亮点五

　 公务员教育培训取得新进展

　　【年度回顾】

　　能力建设是公务员队伍建设的永恒主题。加强基层公务员教育培训，对提高我国公务员队伍的整体素质有重要的基础性作用。从全国各地来看，初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等四类培训力度不断加大。2010年，人力资源和社会保障部、国家公务员局与中组部对来自中央机关的1000余名新录用公务员进行初任培训，举行了统一开班式暨优秀公务员事迹报告会和新录用公务员宣誓仪式。初任培训全面推进，各级机关公务员的初任培训率达到100%，培训初步实现了统一部署、统一要求，统一标准，统一考核，统一管理。2010年初，全国行政机关公务员管理工作会议提出，在全国范围内要深入开展做“人民满意的公务员”活动，突出职业道德建设这一主题，强化职业道德教育，把活动贯穿到公务员管理的各个环节。

　　【媒体镜头】

　　“我忠诚，我光荣，我们是光荣的公务员……”2010年12月2日晚，在《我忠诚我光荣》合唱声中，由云南省公务员局主办的云南省公务员忠诚教育活动电视颁奖晚会在云南电视台演播厅拉开帷幕。自2010年6月以来，云南省公务员局在全省行政机关20万公务员中开展了以“忠诚教育”为主题、以职业道德和能力提升为核心、以“一次宣誓、一次红色教育”等“七个一”活动为载体的培训教育系列活动。活动开展以来，共有20万公务员参加了培训教育，占全省公务员总数的95%以上。

　　——云南日报

　　点评

　　公务员培训工作以能力建设为主题，通过形式多样的培训，各级公务员获新识、阔视野、提素质，强能力。加强公务员职业道德建设，增强服务本领，大力倡导做“人民满意的公务员”活动，通过结合行业特点和自身需要寻找活动切入点，引导广大公务员把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中。从这个角度看，为人民服务，让人民满意，既是人民政府孜孜以求的目标，也是政府执政的合法基础。做“人民满意的公务员”，应成为每一名公务员持续不变的终极追求。