按照共同价值基础的内在要求，温州市在实践中明确提出了把建设“活力和谐企业”作为党建工作目标。并对“活力和谐企业”作了这样的定义，主要体现在三个方面：一是发展充满活力，人的积极性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，平等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，按照科学发展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一，使企业具有良好的发展环境。

　　这些内涵定义包容了企业里的各种价值目标，蕴涵着各种价值取向的同一性。一是完全符合党的十七大精神，体现了“推动科学发展、促进社会和谐”这一发展中国特色社会主义的基本要求。这一目标就是党中央重大战略思想在微观层次的反映，在非公有制经济领域的落实。二是完全符合企业的发展需要，企业职工积极性得到充分调动，发展的环境得到改善，企业的投资回报率不断提高，企业利益得到实现。三是完全符合职工的利益追求，企业得到健康快速发展，企业职工的福利、收入就会增加。

　　综上所述，建设“活力和谐企业”这一目标，具有广泛的共同价值基础，是企业各方的共同目标。鉴于此，我们把建设“活力和谐企业”这一共同目标作为党建工作目标。

　　造成党组织作用发挥不理想，除了“内源动力”不足这一“内因”外，也有“外因”的影响，主要是在工作指导层面，我们一直没有明确提出一个非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体。

　　近年来，我市各级党委和组织部门积极探索非公有制企业党组织开展工作的各种方法和途径，设置了一些行之有效的活动载体，如“党员快餐制”、“党员人才工程”、“关爱员工行动”，等等。这些丰富多样的活动载体，使党组织发挥作用有了合适的平台，党建工作得到不断推进。但是，这些载体有一个共同点，都是围绕若干个比较小的工作目标和任务而设计的，这样就会造成企业党组织在同一阶段有几个不同的目标任务和不同的活动载体。由于目标任务的不断更新，活动载体的不断变换，在一定程度上让企业党组织感到无所适从。而且，各级党委和组织部门在工作指导层面上，不能对企业党组织“有什么具体目标任务，应该开展哪些活动”进行有效指导，缺乏一个像农村基层组织“先锋工程”建设一样的系统指导方针，尚未形成一以贯之的、持续不断的党建工作体系。

　　基于以上考虑，温州市委明确提出把建设“活力和谐企业”作为新时期非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体。二、党组织围绕建设“活力和谐企业”开展工作，赢得了企业各方的真心拥护，充分展示了其不可替代的优势

　　两年来的实践表明，以建设“活力和谐企业”为总目标、总任务、总载体推进非公有制企业党建工作，不仅解决了思想认识层面存在的问题，也解决了工作层面的问题。

　　企业主的思想疙瘩解开了。不少企业主从过去对党组织不接受或勉强接受，逐步转向自觉接受，并且发自内心地支持党建工作。一些企业主讲，“从‘活力和谐企业’的内涵看出，它本身就是我们企业主想做的，既然党组织目标这么明确帮我做，我为什么不支持啊！为什么不配合呢？我太高兴了，求之不得啊！”许多企业主纷纷从原来的怀疑、观望的态度，转变到现在的支持、配合党组织工作。

　　企业党组织书记的思想“包袱”卸下了。一些企业党务工作者也很有感触，他们说，过去在这里做党务工作，感觉不自在，说话的底气不足，工作的腰杆不硬。那么，现在认识到，企业主是中国特色社会主义事业的建设者，为企业发展服务，不是做帮助企业主剥削的“帮凶”，而是身体力行贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等中央一系列重大战略思想的具体体现。所以，党组织书记开展工作就更加放手了，觉得气更顺畅了、干劲也更足了。

　　企业职工对党组织也更加拥护了。因为抓“活力和谐企业”建设以后，职工觉得党组织的目标与自己休戚相关，而且，党组织在企业中发挥的作用也越来越大，地位不断上升，在企业里威望也逐步提高，职工对党组织就更加拥护了。此外，由于企业主对党建工作非常支持，很多企业管理层把一些重要职权交给党组织去做，比如，人事管理等等，在企业里也体现了党管人才，企业里要提干，都由党组织去考察，向董事会推荐，这样一来，党组织的吸引力也增强了，职工就积极向党组织靠拢，表达自己政治上进步的愿望。

　　同时，地方党务机关也跳出了“就党建抓党建”的框框。从事非公有制企业党务工作的同志工作目标更清晰了，方向更明确了，工作起来也更加得心应手了。

　　实践证明，我们把建设“活力和谐企业”这一企业各方的共同目标作为党建工作总目标，有效地解决了企业各方对党建工作思想认识上不统一的问题，使企业党建工作的“内源动力”明显增强，赢得了广大企业主和企业职工的真心拥护。当前，我市广大非公有制企业党组织在企业里的地位明显提升，已经成为建设“活力和谐企业”的核心力量，成为推动企业蓬勃发展的不可或缺的“动力源”。广大企业主普遍认为，企业的生存和发展离不开党组织，必须自觉地依靠党组织，党组织在企业里的地位是独一无二、不可替代的。

　　正如广大企业主所说，通过理论研究和实践探索，我们认为，企业党组织与企业主、企业行政管理层以及企业中的其它组织相比，具有五个方面的优势，而且这种优势是企业里任何组织、任何个人所不可替代的。

　　第一，党组织具有政治引导、组织保证的独特优势。“活力和谐企业”必须是发展又好又快的企业。推进企业又好又快发展，关键是要坚持正确的发展方向。企业主更加注重追求企业快速发展，但在确保企业健康发展方面缺乏有效的措施。而企业党组织在这方面具有独特的优势，能为企业又快又好发展提供政治引导和组织保证。因为企业党组织的基本职责就是贯彻中央的路线、方针、政策，它可以在第一时间里把中央的最新精神传达到企业，能旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线方针政策和国家法律法规，让党的政策、国家法律深入人心，确保企业沿着正确、健康的方向发展。正如正泰集团董事长南存辉所说的，企业党组织是企业最好的“政治导师”。