“年轻化”不能简单等同于“低龄化”

　　陕西省宝鸡市财政局 路志安

　　先后从《人民日报》2009年12月17日和12月22日两期报上读到了贵刊登载的干部“天花板”现象的文章、报道和论述，深为你们组织的这些精辟、独到、紧扣时政和时弊的文章、观点、评论所吸引、所赞同、所感叹!读后深受启发。笔者认为，由于对“年轻化”原则认识肤浅，理解片面，存在误区，把“年轻化”简单等同于“低龄化”，实际上，这也是一种变相了的资源分配不公现象。这种把干部队伍“年轻化”等同于“低龄化”的认识和做法，不仅挫伤了一些年富力强的基层干部的工作积极性，也会对一些年轻干部造成错觉，形成误导，使他们误认为在干部“四化”中，其它“化”都是虚的，唯独“年龄是个宝”，而且越小越“值钱”。于是唯恐失去短促而又贵重的“低龄化”优势，便出现了千军万马争先恐后挤“独木桥”的局面。