日前，温州市平阳县海西镇创新“选前十法”，有序推进村级换届前期准备各项工作。两个月内，消解影响换届风险点7个，“一肩挑”意向人选党员群众支持率平均上涨2个百分点。

　　海西镇现有行政村16个，居委会1个，其中涉调新村4个。当地创新“规划先行法”“联合作战法”“集中攻坚法”等十种方法，护航村级组织换届选举。

　　四月底，当地组建由8个科室部门业务骨干组成的镇级村级组织换届选举候选人(自荐人)资格审查工作小组，逐一对现任村两委干部、农村党员、村(居)民代表开展多部门联合政审。经审查共有瑕疵党员107人，其中五不能对象18人，六不宜对象33人。

　　五月初，海西镇完成党委书记与现任支部书记、“一肩挑”初步人选面对面谈话，联村领导与村两委干部座谈，驻村干部与党员村民代表访谈，树立了鲜明的政治导向。海西镇现任村两委干部共141人，通过谈心谈话掌握现任干部退出、留任意向，整理拟退出干部67人、留任干部74人。

　　海西镇建有48名返乡大学生、52名退伍军人人才库，通过比对年龄、学历、职业等基本信息，筛选20人为年轻后备干部初步人选，为优化村干部队伍结构提供参考。

　　当地职能科室梳理发布各村近半年重点工作清单，组织支部书记、主任带头领办至少1个项目，其他村干部采取2-3人合作方式领办项目，比看工作成效与工作能力，截止目前共申领项目36个。

　　海西镇制定“重难点问题是否解决、人选质量是否过关、村级制度是否规范、村级财务是否清理、群众评价是否达标”五大方面五级评估标准，经村级自查后交各村工作小组审查评定，再提请镇纪委、镇党建办、镇三资管理中心、资格审查工作领导小组协审，最终经九人换届领导小组“过堂审”，符合准入条件后才能启动换届程序。