在乐清，有一群人，同时打破了人们的两种固有印象：说他们是高学历年轻人才，他们却奔走于乡村，脚沾泥土、心贴农民；说他们是村干部，却又有些书生气，嗓门不大、魄力不小，治村年月不长、好办法新办法却不少。他们就是乐清近年来培育的高学历年轻村干部。

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　　在上一轮村干部换届前调研中，乐清市委组织部发现，基层村级班子呈现高年龄低学历态势，但同时返乡大学生队伍庞大。2016年，乐清启动实施“高学历年轻村干部培养工程”，通过建立返乡大学生党员人才库、安排定岗压担历练、完善选任程序等举措，把大学生选育成村干部。经过4年培育，当前乐清村干部35周岁以下人数比上届提高69%；大专及以上学历达到1359人，是上届的3倍。

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　　如今，这支“乡村振兴”生力军里，1359名高材生村干部实现了全市514个村社全覆盖。他们不止带去“一纸文凭”，更为乡村发展、基层治理带去先进理念和全新的管理模式。近日，记者走进乐清农村、社区、山区一探究竟。

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