“这条华阳巷古街，原来空间狭小、建筑杂乱，经过改造提升，现在已经是一条颜值与气质兼具的文化古街。”近日，在浙江省文成县南田镇九都村，在村任职多年的村党组织书记刘仙良向游客们讲述村庄的发展变化。日前，九都村所在的南田镇顺利通过省级小城镇环境综合整治考核验收，被评为2019年省级样板镇，九都村则是样板镇里的“样板村”。

　　刘仙良介绍，九都村位于镇区，从前是一个环境卫生差、基础设施落后的“脏乱村”。走在路上，看到的是新旧建筑杂乱并存，散养的鸡鸭随处乱跑，一些背街小巷还散发着阵阵臭气。从“脏乱村”到“样板村”的美丽蝶变，还得从今年文成县创新推出的村党组织书记县级备案管理说起……

图为整治后的九都村华阳巷古街。

　　今年以来，文成县紧紧瞄准村党组织书记这一乡村核心“领头雁”，在全县范围内推行村党组织书记县级备案管理模式，“严选拔”“强管理”“谋福利”，大大增强村党组织书记的归属感和经济获得感，真正激发了基层干部的新担当、新作为。

　　该县将管理体制内干部的理念付诸实践，对村党组织书记实行任前备案、履职备案、重大事项报告和正负面信息采集等动态管理，全程清晰勾勒村党组织书记工作轨迹，动态运用备案内容；同时，延伸对村党组织书记选、育、管、爱、退等重点环节进行全方位、全过程备案管理。不仅为农村基层干部划定了选拔任用的“底线”和“高线”，实现村党组织书记“能上能下”，也较好地选拔、培养、储备了一支素质高、能力强、群众满意度高的农村“领头雁”队伍。

　　“我们的待遇提高了，保障也增加了，工作也更有干劲了。”刘仙良表示，村党组织书记县级备案管理的推行，给村干部们注入了一剂强心针，极大地调动起工作积极性。

　　文成县委组织部相关负责人介绍，村党组织书记县级备案管理的落实，为村干部们提供了更加完备的制度保障。如在经济待遇的提升上，文成县按照不低于上年度农民人均纯收入2倍的标准进行工资发放，落实999名离任村干部的补助金额，解决村干部后顾之忧等。同时，给予村党组织书记医疗保险、养老保险、住房公积金补助，组织参加健康体检，并对生活特别困难或患有重大疾病的村党组织书记，通过财政预算、党费列支等途径，设立红色基金给予关怀救助。

　　另外，该县每年拿出公务员、事业专项指标，定向招录村党组织书记，解决其政治出路问题。据统计，目前文成县有村干部经历的乡镇领导干部13名，公务员57名，事业干部46名。