3月29日，温州经济技术开发区沙城街道举办了一场民警副书记任命仪式。沙城创新模式，作为“基层基础提升年”行动具体落地措施，让13位民警到村支部担任村支部副书记、主任助理，这种做法在温州尚属首创，这让任职民警更加深入地参与到基层组织建设，参与到村级事务管理活动。
这13位“民警书记”，他们身兼两职，既要做好警务工作，又要担任“村支部副书记、主任助理”。沙城街道党工委委员、派出所所长林日多介绍，这让派出所民警更加深入群众，将进一步加强农村基层党组织建设和加强改进公安基层基础工作，全面防范化解各类矛盾纠纷、风险隐患。据了解，自2018年开始，沙城派出所就将15名民警重新整合，分解纳入到街道15个村居网格，实施属地责任包干，形成“一警管一村”的警务运行格局。一年多来，“一村一警”机制运行成效十分显著，呈现出“基础更实、打击更强、执法更优、效能更好”的工作局面，党政认可度和群众满意度持续上升。
沙城街道党工委书记季克泽介绍，沙城积极响应温州市委提出的基层基础提升年战略部署，认真参与开展十大攻坚行动，努力实现六大目标任务。选派民警进村班子，是推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织提档升级的有效途径，是践行新时代“枫桥经验”，形成共建共治共享新模式的创新之举。此次接受任命的13名民警，将紧紧围绕基层组织建设职能和“防范、管理、服务”三大基本职能，同时承担助力组织建设、做好群众工作、掌握社情民意、进行法制宣传、开展平安创建等几项具体工作。争取做到警民携手、预防犯罪、减少发案、共创平安街道，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。
开发区公安分局党委委员、刑侦大队长林锋，开发区组宣部副部长潘丽荣出席这一活动并作发言，认为这一模式将极大地帮助街道基层组织提档升级，促进农村社会治理水平迈上新台阶。
