龙湾区“人才之家”近日启动运营。作为该区今年推进人才工作“改革攻坚年”的一项重要举措，它与人才公寓仅提供生活居住不同，将打造成集招才引智、创业创新、学习交流等功能于一体的区域人才服务平台，助力龙湾构筑人才科创高地。

　　“人才发展环境的优劣已经成为当前区域之间人才竞争的关键要素，一个地方有好的人才生态，才能留住好的人才，才能人尽其才、才尽其用。从人才公寓到人才之家，不止是名称变化，实质是人才工作理念与举措的提升迭代。”龙湾区委组织部负责人表示。

　　根据规划，该区将秉持“三心融合”理念(即“安心”居住政策、“舒心”生活环境、“真心”服务机制)，按照不同人才集群的构成特点与实际需求，分步骤打造不同版本的“人才之家”。其中，已投用的龙湾人才公寓通过空间和内容的延展，打造“人才之家”1.0版；在文昌路周边，通过提升高新区人才大厦和创客小镇创客公寓品质，形成“人才之家”2.0版；在浙南科技城，进一步提档升级，建设国际人才社区，形成“人才之家”3.0版。

　　着眼“安心”，龙湾区出台《人才公寓租赁管理办法》《关于调整区人才公寓(大学生)入住条件的过渡方案》等政策，通过向民营企业、基础人才、区级重大招商引资项目(企业)定向配租，建设“龙医小舍”“云栖小舍”过渡性集体宿舍等举措，有效缓解区内各类人才的住房难题。着眼“舒心”，该区引入第三方运营服务团队，在人才公寓增设“茶吧”“瑜伽室”等公共区块，开展“读书沙龙”“相亲会”等社交活动，使各类人才住得舒心的同时充分感受“家”的温馨。着眼“真心”，该区建立了区领导与高层次人才挂钩联系制度，通过定期走访、上门解困，全方位支持人才干事创业；定期举办学术论坛、主旨演讲、专题培训等活动，为人才的可持续发展提供平台。

　　如果说创设“人才之家”是为经济社会发展优环境，那么打造“e路先锋”互联网企业党建品牌就是龙湾巩固党在新领域新业态执政基础、引领互联网企业发展的创新一招。“‘e路先锋’有两层含义，一指运用互联网思维和技术在互联网企业开展党建工作，发挥党的先锋引领作用；二指通过党建引领把互联网企业打造成行业先锋。”龙湾区委两新工委相关负责人解释道。

　　为此，他们一手抓“集中组建+常态指导”，针对互联网企业开展覆盖攻坚行动，迄今已组建26家实体党组织，并下派56名党建指导员驻点；一手抓“组织创设+方法创新”，率全市之先建立区委互联网工作委员会，又组建互联网党建联盟、网商联盟等，使“互联网+党建”工作体系日趋完善。同时，大抓“阵地建设+创意生活”，建设以“两新工场”为龙头的五大党群服务中心，打造“10分钟党建圈”，并推出红色E学、党课DIY等既坚守“党性”又富有“网味”的党建载体，实现党建服务互联网企业“无盲区”。

　　组建网络党小组、构建党建大数据、打造双轨运行的互联网党建平台……面对新领域新业态带来的新变化、新要求，龙湾正持续推动党建工作创新实践，为这个国家级高新区和国家自主创新示范区的建设与发展不断注入澎湃的红色动力。(通讯员杨恒记者秀慧)