基层党建工作是党执政大厦的根基，为切实打牢根基，洞头区委组织部积极打造“六亮”工程，厚植基层党建沃土，推进基层党建工作提质增效。

　　亮身份，先锋示范作表率。通过“徽章+示范”让党员亮明身份，借助党性觉悟的"内力"和群众监督的"外力"的双重作用，时时牢记自己是一名共产党员，时时提醒自己主动发挥作用，时时警醒自己自觉接受监督。全区铺开设立党员示范岗、组建先锋服务队、展示党员风采墙等系列举措，把全体党员置于阳光下，晒在群众中，强化党员党性意识，争当先锋模范，赢得群众信任感和服务满意度。截至目前，全区已建立党员示范岗12个，2300余名党员干部统一佩戴党徽上岗服务。

　　亮职责，为民服务树标杆。将任务职责公开化、将学习实践活动具体化，以"党组织执行力强不强、党员贡献率大不大、群众满意度高不高"为评价标准，不断增强党员工作的主动性和实效性，强化党的阵地建设和组织建设。规范“三会一课”和党员固定活动日制度，探索党员志愿服务点单派单制度，厚植服务意识，整合服务资源，优化服务路径，提升服务效能。以推进花园村庄建设和基层党建示范带“全域创建”为契机，积极落实"两学一做"学习教育制度化常态化，促使村居不仅抓好“党员责任区”，而且要抓成“示范区”，把为服务群众作为党员践行“两学一做”学习教育的最大检验。

　　亮承诺，言出必行强形象。立足党组织职能和党员岗位职责，紧紧围绕"两学一做"学习教育、村级集体经济、脱贫攻坚等重点工作任务，把责任导向和目标导向相结合，开展党组织和党员诺任务、诺措施、诺廉洁、诺服务、诺作风、诺道德的“践行六诺”活动，并通过签订责任状、印制承诺卡、建立公示墙等方式，展示承诺内容和践诺情况，让党员干部能够时刻自我检查与反省，让人民群众成为党员干部践行承诺好坏的“裁判员”。实行“承诺清单”项目化管理，推动形成"有责、有为、有位"的目标实现机制。今年共签订承诺责任状3081份，实现全区基层党组织和党员全覆盖。

　　亮实绩，创新发展真作为。深化村级绩效考核，突出"重心放在实绩、评价放在一线"的考核导向，完善选、督、考、用、汰等各个环节，建立"晒实绩、评实绩、考实绩、用实绩"的述职评议体系，推进基层党组织和广大党员创先争优、干事创业。用好用活考评"指挥棒"，完善激励机制，强化结果运用，将考核结果与事业编制面向优秀村干部考录、推选优秀村党组织书记进街道(乡镇)班子、优秀党员推选，以及区人大代表、区政协委员、区党代表的推选等工作紧密结合起来，形成“有干没干不一样，干好干坏不一样”的激励导向，促基层党组织和广大党员服务下基层、一线真作为。

　　亮星级，因地制宜显特色。以“提升先进创品牌、因地制宜显特色”为目标，对全区92个村居党组织进行评星定级，集中授牌、亮明位次、展示形象、接受监督。根据每个村评定的星级等次进行分类，按照"一星二星促转化、四星五星创品牌、三星抓提升"的思路，分类管理、精准施策、精准问效。针对“一星二星党支部”，重点抓，抓重点，通过“一村一单(对标建设清单)一册(整改手册)”，制定细化转化提升路线图和时间表。实行“特色创建”、“品牌创建”思路，重点引导“三星党支部”结合自身特点，开展品质提升。以评星定级为抓手，在洞头基层党组织中掀起争先恐后树标杆、创先进的热潮。目前，全区完成全区所有村居百分百挂牌，并建成五星村居44个。

　　亮廉政，清风亮剑写正气。围绕基层民主政治建设，健全村务公开机制，规范民主决策机制，完善民主管理机制，强化民主监督机，充分保证群众知情权、参与权、表达权和监督权，实现"群众得明白、干部得清白"目标。加强基层党风廉政建设，推进村务监督委员会规范化建设，配合做好街镇对村居的“每月一督查、每季一巡查”。充分利用党务村务公开栏，针对涉及群众最关心的低保评议、危房改造、生态补偿等民生项目资金进行公布公示，调动群众参与积极性，形成监督合力。