新年伊始，鹿城区委组织部在深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动中，以“全员化参与、全过程融入、全方位覆盖”组工干部组团式服务活动为载体，全面构建组织工作服务部门、服务基层、服务企业的长效机制，努力展现组工干部新作风、新形象。

　　一是深入部门、基层和企业开展联系指导，提升各级党组织战斗力。采取“部领导+科室+干部”组团服务的方式，在部机关组成四个组团，实现全体组工干部参与，全覆盖服务全区范围内的部门单位、街道(镇)，全方位联系村(社区)和企业、人才和大学生村官。通过主动深入部门、基层、企业开展调查研究、参加班子会议、指导党建工作，切实提升各级党组织的工作水平。具体围绕机关党建、基层党建、两新党建等方面分类指导好十项工作，并明确联系指导要实现“四个一”，即：研究形成一批有价值的调研成果，集中破解一批组织工作的难点问题，总结推广一批先进典型和典型经验，创新完善一批管长远的制度。

　　二是深入干部开展谈心谈话，提升干部队伍凝聚力。坚持把谈心谈话作为深入了解干部、关心干部、激励干部的有效方式，采取“下基层访谈、请上门座谈、组织部长约谈”等多种形式，力争在年内与所有区管领导干部进行1次谈心谈话，与联系部门单位、功能区(街道、镇)、村(社区)、企业的广大党员干部群众进行一次普遍谈心谈话。在谈话过程中，严格执行“五个必谈”的要求，明确常委部长重点谈街道乡镇党政正职和区直部门一把手，分管副部长普遍谈，其他部领导侧重谈，职能科室负责人配合谈。对谈心谈话中发现的问题和收集到的意见、建议，做到全面分析整理，有针对性地提出并落实整改措施，确保谈心谈话活动不走过场，不流于形式。

　　三是深入群众开展结对服务，提升组织部门亲和力。依托组织工作联系点，与贫困群众家庭、困难党员、优秀人才、进社区工作大学生和老党员广泛开展“五结对”。对贫困群众家庭，着力在子女上学、疾病救助、劳动力就业、致富项目选择等方面给予帮助；对困难党员，在给予经济帮扶、生活帮扶的基础上，加大智力帮扶、政策帮扶力度；对优秀人才，努力为其充分发挥作用创造条件，引导他在思想上向党组织靠拢；对大学生村官，主动了解他们的思想状况和工作生活情况，帮助他们解决思想上的困惑和实际中的困难；对老党员，在主动接受革命传统教育的同时，让老党员切实感受到党组织的关怀和温暖。