永嘉县紧紧围绕“书香四溢、开卷有益，读书明理、修身资政”的学习型党组织创建主题，把创建学习型机关作为加强组工干部自身建设、推动组织工作落实的重要抓手，创新学习形式、丰富学习内容、完善学习制度，形成了“部领导+科室+组工干部”的全员学习体系，着力建设模范部门，打造过硬队伍。

　　一、注重理论中心组学习，部领导率先垂范带头学。进一步完善部务会理论中心组学习制度，年初制订全年学习计划，把中心组学习作为部务会重要议程，结合中央、省、市、县各级会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和组织部长会议精神等内容，今年以来，已累计召开10次理论中心组学习会，组织开展会议精神传达和专项学习。适时召开理论中心组扩大学习会和组织工作务虚会，召集部中层干部以上人员和相关业务科室人员参加，10位部务成员带头作中心发言，带头共同学政治理论、习业务知识、谋工作思路。

　　二、突出主题教育活动，提升组工干部党性修养。深化“讲党性、重品行、作表率”活动，全面实施“强素质、树形象、提高满意度”工程，坚持“一季一主题，一月一活动”，今年3月，以庆祝建党90周年为契机，邀请县委党史研究室副主任、温州大学客座教授徐李送开课讲党史，增强组工干部理想信念教育；4月，通过部机关“书香四月”主题活动，以科室为单位，推荐优秀读书书目，通过阅读增强党性党风教育；以“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”为主题，率先在组工干部中开展换届纪律警示教育活动，通过组织集中学习“5175”换届纪律要求，集体观看换届纪律动漫片，签订严格执行换届纪律、积极营造良好选举风气的书面承诺，组织换届纪律测试等方式，实现严肃换届纪律学习教育百分百覆盖，带头营造风清气正换届环境；9月，开展以“学先进、找差距、争优秀”为主题李林森先进事迹学习活动，组织集中学习林森同志先进事迹，开展“楠溪先锋”“一句话赞林森，一句话问自己”微博主题感言接力活动。

　　三、落实学习载体运用，着力增强学习针对性。针对白天工作繁忙，难以组织集中学习的实际，部机关坚持隔周一晚上开展“夜学”。“夜学”形式包括部领导导读、主题宣讲、组工干部授课等，着力打造“组工论坛”品牌，积极倡导“人人上讲台、个个当老师”，学习内容即涉及时政热点、社科人文，又包含组工业务、身心健康等。今年以来，部机关结合县委中心工作和组织工作“十大项目”需要，累计举办“夜学”21期，举办“组工论坛”3期，达到了预期学习效果。此外，把部机关干部的学习教育培训纳入全县干部教育培训体系，组织部机关干部积极参与全县“菜单式”选学、旁听式参学的相关课程学习，部分部机关同志作为联络员参加了县中青班、城乡统筹综合改革、街道工作、重点工程建设等专题研讨班和清华大学人才素质提升研修班等。

　　四、建立健全考学评机制，立足巩固学习时效性。始终着眼于建立健全学习长效机制，建立干部学习档案和学习考核激励机制，完善各项日常学习管理制度，使组工干部学习教育工作经常化、制度化。全面推行“一日一读、一月一讲、一季一考、一年一评”的考学制度，坚持每季度针对“夜学”相关内容，组织部机关全体同志闭卷测试，检测学习效果，每季度实行滚动排位，考试成绩通过电子邮箱发送到每位干部手中。重视考核结果的运用和奖惩机制的执行，结合“夜学”出勤率，将考学制度执行情况列入《2011年度部机关考绩法》相关内容，年终开展评先评优活动，督促组工干部化被动学为主动学，转“要我学”为“我要学”。

　　五、开展全员课题调研，及时转化学习成果。按照“学习调研推动工作开展”的思路，年初部务会召开专题会议，按照“出精品”的目标要求，研究确定重点调研课题，深入基层开展调研活动，推动学习成果的有效转化。今年制定了《区域化党建推动农村新社区建设的思考》、《村级组织设置改革的重要意义和路径选择》、《加强基层基础创新，建立完善村镇社区管理服务体系》、《竞争性选拔干部质量比较研究》、《党员分类教育管理的实践与思考》、《加强和创新社会管理中如何发挥组织部门优势和作用的思考》等几个市、县重点调研课题，年终将开展部机关课题评比会，在科室间形成良性竞争机制。