乐清市委组织部在干部下基层集中行动中，积极开展“组织工作调研月”活动，改进组工干部工作作风，着力推动组织工作创新创优。

　　一、课题选择“精”。该部紧紧围绕新时期组织工作的重点来选题，从干部群众普遍关心的热点来选题，结合组织工作的难点来选题，经各业务科室上报、部务会议讨论，确定村级组织设置改革、加强外来流动党员管理服务、新提任干部培养管理和监督等10个课题，作为调研月活动的重点课题。同时，由各科室根据工作实际，确定本科室分项调研课题，如组织科分别确定农村党建工作资源整合路径、农村干部培训需求分析、现代远程教育设备管理和维护等3个分课题，进一步抓好调研月活动落实。

　　二、调研方法“实”。调研月活动由部务成员带队，根据10个重点课题，分成10个调研组，由各调研组分头行动，认真思考，全面了解和掌握真实情况，确保调研取得实效。要求调研组组织各业务科室人员，采取召开民主恳谈会、座谈会、研讨会和走访调查、问卷调查、查阅资料、综合分析等相结合的方式，深入到部门、乡镇和村居、企业开展调查研究，力求找准存在问题的关键点、创新思路的切入点、推动工作的着力点。据统计，目前，各调研组已召开各类会议32个，发放调查问卷6000余份，走访干部群众153人。

　　三、工作结合“紧”。把调研月活动和“组织工作民主恳谈”活动结合起来，在下基层调研中，各部务成员深入到所联系的乡镇和部门，听取对组织工作和组工干部的意见建议。目前，已征求各类意见建议53条。部机关干部在调研中，还结合“组织工作创新竞赛”活动，采取个人单独或多人联合建立创新小组的形式，确定16个创新课题，推进组工创新竞赛。结合“干部谈心谈话活动”，积极了解干部的思想动态，掌握分析机关部门和乡镇领导班子的运行情况。同时，结合“部务成员破解难题”活动，由各部务成员带着自己认领的10个难题下基层开展调研，进一步推动组织工作开展。