副省长、市委书记陈德荣在全市人才工作会议上指出，各级党委政府要牢固树立人才优先发展的思想，把人才强市摆上重要的战略位置，以优良的环境集聚人才，以一流的人才提升产业，以人才事业大发展推动温州经济社会转型发展、创新发展、科学发展。

　　市委副书记、市长赵一德主持会议。市领导包哲东、彭佳学、王昌荣、余梅生、葛益平、钱成良等出席会议。市委副书记朱贤良宣读市委有关表彰文件。

　　经过这些年的不懈努力，我市人才工作取得了较大成效，人才队伍的规模、质量和结构有了明显变化。2009年底，全市人才资源总量84.33万人，每万人拥有人才1044人。广大优秀人才充分发挥聪明才智，在各条战线上作出了重要贡献。根据市委文件决定，刘党会、李校堃、林叶刚、黄少铭、葛仁山、蔡袁强、戴黎明、瞿佳等八位同志被授予“温州市特聘专家”称号。为了更好地吸引和培养人才，市委、市政府近期出台了一系列有关加强高层次人才队伍和创新团队建设、加强人才住房保障等政策文件，从环境、住房、资金等方面为优秀人才扎根温州、服务温州提供保障。

　　陈德荣说，市委十届九次全会之后第一个全市性会议就研究部署人才工作，这既是贯彻落实中央和省委有关人才强国、人才强省战略的具体体现，也是温州自身发展的迫切需要。当前，温州的人均GDP已超过4700美元，正处在以投资驱动为主并向创新驱动迈进的重要时期。推动产业链由生产加工向研发、营销两端延伸，实现规模型经济向创新型经济转变，促进经济增长从主要依靠物质资源消耗向依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变，最关键、最根本是要有人才支撑。各级党委政府一定要从全局和战略的高度，统一思想、凝聚共识，开拓创新、扎实工作，真正把人才工作放在优先发展的位置，为温州科学发展提供强有力的人才保证和智力支持。

　　陈德荣指出，要整合社会资源和各方力量，全力营造人才创业创新的优良环境。要做到事业聚才，大力发展高新技术产业，培育战略性新兴产业，创建公共创新平台，为优秀人才搭建施展才华的舞台、创造干成事业的环境。要做到待遇聚才，加快人才住房保障体系建设，着力降低房价收入比并逐步调整至合理区间，降低城市生活和商务成本，增加社会公共品的供给，营造优美舒适的城市环境，让优秀人才在温州安居乐业。要做到感情聚才，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，提高人才的政治待遇和社会地位，增强人才的归属感和幸福感。

　　陈德荣指出，加强我市人才工作，要坚持引进和培养并重，努力开创人才辈出、人尽其才的生动局面。要充分认识引进人才具有很高的经济和社会效益，紧紧围绕发展需求，统筹利用国内外人才资源，大力引进一批急需的高层次人才和高技能人才，切实提高人才资源开发的针对性和实效性。要坚持教育育才，把教育作为人才队伍建设的基础性工作，加强基础教育，提升高等教育，发展职业教育，推进继续教育，形成全方位的人才培养体系。

　　陈德荣强调，推进人才工作，关键在于落实党管人才原则。要加强领导，按照党委管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，深化认识，形成合力，切实提高人才工作的科学化水平。要强化责任，建立人才工作责任制，把人才工作纳入各级领导班子实绩考核内容。要创新人才服务、评价和激励机制，完善知识、技术和管理等生产要素参与分配的实现形式，努力实现“一流人才、一流待遇”。

　　赵一德就贯彻落实会议精神提出要求。他指出，抓好人才工作，最根本的是要真正树立人才优先的理念，最关键的是要搞好规划、创新政策、优化环境。各级党委、政府要按照中央和省、市委的部署要求，充分发挥政府主导、企业主体作用，通过具体措施的落实，吸引各类人才来温创新创业，努力开创我市人才工作的新局面。

　　乐清市、温州医学院、华峰集团等单位负责人分别在会上作了典型发言。