苍南县认真贯彻落实基层党建工作责任制，科学评价基层党委(党组)党建工作实绩，积极推行乡镇党委书记抓基层党建工作“双向述职”制度，并实现了乡镇书记抓党建工作双向述职全覆盖。

　　一是重“述实”，强化责任意识。及时转发《中共浙江省委办公厅关于建立党委书记抓基层党建工作述职制度的意见(试行)》，对乡镇党委书记述职内容进行了统一规定，分为加强对党建工作统一领导的情况；实行目标管理的情况；加大党建投入的情况；加强各级领导班子和干部队伍建设的情况；配强基层党组织领导班子的情况；关心爱护基层党务干部的情况；加强党员队伍建设的情况；开展创先争优活动的情况；搞好舆论宣传的情况和推进改革创新的情况。要求各乡镇党委书记认真对照年度基层党建工作目标任务进行全面自查，在述职中着重突出个人的主体责任，做到内容客观，数据翔实，重点突出，特色鲜明。

　　二是重“评议”，明确薄弱环节。述职时，向参会人员发放测评表，由参会人员根据各乡镇党委书记的述职情况及平时掌握情况，当场无记名填写测评表，进行实时评测。述职结束后，县委领导和党代表还就各乡镇党委书记的履职情况进行逐一逐项点评，帮助他们找准党建工作中存在的突出问题，明确工作中的薄弱环节。在做好乡镇党委书记抓党建工作向常委会述职的同时，各乡镇还利用党代会年会向全体党代表与基层党组织负责人作好述职，部门党委利用领导干部述职述廉会议和年终党务工作专职会议等作好述职。

　　三是重“交流”，拓宽工作视野。各乡镇党委书记在述职中除了陈述自身工作的特色、亮点和不足外，还结合日常相互交流走访的情况，分析他地的特长和优势，提出下一步的工作思路。运用质询和点评等手段，由县委常委对乡镇党委书记的述职内容进行质询，指出乡镇党委书记抓党建工作存在的不足方面，提出整改意见，加深其对本地基层党建工作整体情况、存在问题及努力方向的认识，帮助他们进一步拓宽工作视野，提升基层党建工作整体水平。

　　四是重“督查”，提高整改成效。述职评议工作结束后，根据测评结果进行分析总结，对照各乡镇存在的问题，逐一下发整改通知书，明确整改内容、措施和时限，并加强对整改措施落实情况的监督检查，确保整改措施取得实效。同时，建立了相应的责任追究制度，重述职成果的运用，将履行党建职责的情况，作为乡镇领导干部奖励惩处、选拔任用的一项重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改。对不认真履行职责，职责范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关人员的责任。通过对述职测评结果的运用，有效激发基层党建工作的活力。