5月13日下午，永嘉县委举行十一届八次全体会议，采取现场听取12位参考人选自述情况，由全委会成员通过投票方式差额提名乡长职位人选。这是该县深化干部人事制度改革的一项新探索，也是进一步提高选人用人公信度的重要举措，在该县尚属首次。永嘉县委书记任玉明在会上就这次差额选拔任用领导干部作了要求。永嘉县纪委委员和10名党代表列席了会议。

    此次拟选拔的职位分别是下寮、山坑、岭头、界坑四个乡的乡长。采用差额方式选拔任用领导干部是根据省、市委组织部门的要求，结合该县实际开展的一项探索性工作。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，在更大的范围内发现人才，在竞争中选拔人才，把最优秀的干部选拔到重要领导岗位上来。下一步将对入围人选进行差额考察、差额酝酿和县委常委会差额表决、县委全委会等额表决，最后产生4个乡的乡长。

    据悉，此次12名参考人选是在去年乡镇年度考核民主推荐的基础上，对照拟选拔职位任职条件梳理产生，均为现任副乡科级领导干部，来自12个乡镇。其中35岁以下2名，35岁至40岁10名，平均年龄在36周岁左右，学历均在大专以上。根据工作安排，这次选拔工作将在5月底完成。(中共永嘉县委组织部  邵海鸥)