3月中旬开始的“红领”招选工作进展顺利，日前，脱颖而出的50名高校毕业生进党校开始两周的理论培训，这标志着被誉为“红领”的非公企业党建生力军已在温州率全国之先横空出世！

　　在改革开放30周年之际，曾经在改革创新方面创造了许多个第一的温州，再次奉献了一个全国第一。

　　众所周知，民营经济先人一步的温州在非公企业党建方面也走在全国前头，自然，我们也就要首先面对此项工作新问题。比如，非公企业党务工作人才缺乏和高龄化便是亟须解决的问题。正是在这一背景下，我市推出了在应历届高校毕业生中招选民企党务工作者的创新之举。

　　这一举措不仅为众多企业输送大批年轻的专业党务工作者，也将为高校毕业生就业开辟阳光大道，而它对民企党建和发展更深层次的作用日后更会彰显出来。因此，如果说温州过去的“第一”大多是在生产经营方面的话，那么现在则是在提升民营企业执行力和运作能力这一层面了。它不仅为温州本土，同时也为全国其他地区加强非公企业党建提供新思路。这怎不令人欣然而兴“红领”赞？

　　非公企业党建是一个全新的党务工作新领域。这项工作的任务、内容、方式都还有待探索实践并作理论提升——而这些使命和荣耀无疑都落在温州这些最早投身其中的年轻人身上，他们的奉献和努力将产生这个领域中的先进人物，他们中勇于创新探索的佼佼者也将提供可贵的经验。同时这些年轻人将自己的青春与热血交付于这项事业。在这里不仅表现了他们的使命感和责任心，同时也表现了他们与时俱进的精神。

　　在此，笔者寄语这些先行者：善于学习，勇于创新。因为党务工作本就是一项政治性、原则性很强的工作，而非公党建又有它的特殊性，这就需要认真学习，并在学习中创新，在创新中总结经验。笔者相信，幸运地走进这个行列并被誉为“红领”的年轻人，在不久的将来能成长为一个成熟的非公企业党建专业人士，以自己出色的表现为青春年华添彩，为温州争光，为党旗增辉！