森马集团董事长 邱光和

　　森马公司成立刚好十个年头，公司党组织成立也有8年了。当时为什么想到成立党组织，一个直接动因是要办《森马报》。党支部成立以后，通过加强对党员的教育管理，每位党员的个体作用发挥得很明显，在集团的重大活动，特别是几次大搬迁和抗台抢险中，党员都是冲锋在前，表现出高度的事业心和责任感，而且个个都成为业务能手和骨干。过去，作为党支部书记，我一直在思考一个问题，那就是如何发挥党组织的整体作用，实现1+1大于2的效应？说实在，这一个问题没有在我手里得到解决。后来，当我不当书记时，也把这个问题传给了他们，我觉得也没有完全得到解决。去年，市委提出了建设活力和谐企业这一党建目标后，我们通过学习，感到豁然开朗。我们认为，这个定位非常准，党组织促进企业发展充满活力、促进企业内部关系融洽、促进企业外部环境友好，这是我们企业主梦寐以求的事。

　　一、企业要做大做强，必须发展充满活力，人的积极性得到充分调动，形成人人讲发展的创业氛围

　　如何把决策层决心加快企业发展、做大做强企业的理念灌输给全体员工，形成共识，我们董事会没有精力、时间和载体去抓落实，而党组织做这方面的工作有着独特的优势。比如，党组织通过党日活动、各种会议宣传企业发展规划，让全体员工明确企业发展目标，鼓舞人心。加强“四种责任”意识的宣传，即宣传为代理商和顾客创造价值，肩负起顾客的价值责任；为企业创造利润，肩负起企业发展的经济责任；为员工创造前途，肩负起员工的成长责任；为社会创造繁荣，肩负起企业发展的社会责任，把企业的核心价值理念传导给每个职工。建立党员责任区、示范岗，设立党员先锋榜，及时刊登优秀党员干事创业的先进事迹，激励人人学先进、当标兵。“众人拾柴火焰高”，一年来，全体员工干事创业的热情得到充分调动，聪明才智得到最大限度的发挥，集团上下呈现出蓬勃的发展活力。今年1-6月份，集团销售收入达11.98亿元，同比增长65%，上交税收3000多万元，同比增长78%。

　　二、企业要做大做强，必须后方稳定，把企业营造为一个温馨的大家庭

　　企业不断发展，员工不断增加，内部难免存在一些不和谐的因素。如果这些不和谐、不稳定的问题得不到妥善解决，企业就无法平稳发展。由于精力有限，包括我自己在内的企业高层，与普通员工直接接触、交心谈心、协调矛盾的时间非常少。企业党组织通过加强企业文化建设，开展多种形式的活动，抓好企业柔性管理。在实际工作中做到“五个送：一是送温暖。建立职工关爱基金，开展党员结对帮扶活动，关爱每位困难职工的生活，温暖每位员工人心。二是送欢乐，建立员工定期旅游制度，开展形式多样的文体活动，使广大森马人都快乐地工作、幸福地生活。三是送知识，党委提出了员工“终身不失业”的培养理念，就是想把每个员工培养成为“即使离开森马也不会失业”的人。党委联合人力资源部创办了“成才学校”，加强对员工技能及职业素质等方面的培训，对那些素质好的员工及时确定为发展党员的培养对象，教育激励他们更好工作，不断进步。四是送健康，建立员工健身活动室，定期为员工做健康体检，使员工一个强健的身体；五是送保障，为员工办理“七金”即养老保险金、医疗保险金、住房公积金、生育保障金、工伤保险金、安康救助金，解决他们的后顾之忧，增强了员工对企业的归属感。正因为这样，凡走进“森马”的人，似乎都不愿意离开，即便是因特殊事由辞职的，也从没有淡忘过森马这个“家”。有一次，我接到一位离职员工发的信息：今天路过“家”门口，但时间太紧，没能够到“家”里来看看，觉得很难过。

　　三、企业要做大做强，必须坚持经济效益与社会效益相统一，走可持续发展之路

　　森马能有今天这样一个局面，靠的是党的方针政策的指引和扶持，使企业不断发展壮大。下一步我们森马要做大做强，也必须一如既往地把党和国家的方针政策贯彻到企业的生产经营中去，这即是企业可持续发展的保证，也是我作为一名党员业主必须做到的。始终把经济效益与社会效益结合起来，主动承担社会责任，回报我们党、我们社会、我们温州，追求企业与社会的和谐发展。今年中央1号文件下发后，我们党委就在思考如何积极参与新农村建设，也有了一些实际的举措。比如，我们和永嘉县潘坑乡结对，出资20多万元，帮助他们发展高山种植业等适宜产业，尽力帮助解决发展难题。这次市里组织的“23名党员业主老区行”活动，我觉得非常好。现在，这些革命老区，还很穷，我们作为先富起来的社会成员，应该为这些老区的发展出力，使他们也跟我们一样富起来。所以，我积极响应了这次行动，也积极参与到市里的“千企千村共建”活动中来，为农村发展走出一条新路子，作出我们的贡献。

　　党组织虽然经过的是短短一年的实践，但这一决策实施的效果已明显表现出来，确实帮我做了许多我做不了的事。打个比方：如果把森马比作一棵健康成长的树，那么管理层是树干，员工是绿叶，而提供营养、牢牢支撑整棵树的树根就是企业党组织。在促进企业发展的同时，党组织自身也得到了发展，实现了双赢。现在，申请入党的员工越来越多，党组织在公司里的凝聚力和影响力越来越大。6月23日，集团成立了党委。我们集团上下将进一步开拓创新，积极工作，支持把党建工作抓得更有实效，推进企业又快又好发展。