深入实施党员闪光言行考评

中共长兴县委

　　在创先争优活动中，我们根据农村基层实际，以实施“党员闪光言行考评”为抓手，激励农村党员在服务发展、服务社会、服务群众的实践中发挥先锋模范作用，形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围，有力地推动了农村基层创先争优活动的深入开展。

　　找准载体，凸现主体，激发党员创先争优的内在动力。激发党员主体的内在动力，是创先争优活动能否有效开展的关键。为此，我们巩固深化学习实践活动成果，丰富拓展农村“党员闪光言行考评”制度，把中央、省委提出的创先争优活动要求，作为党员闪光言行的考评内容，从而让每一名农村党员在创先争优活动中知道做什么、怎么做、做得怎么样。一是强化岗位激励，明确闪光言行要求，实行党员设岗定责。二是强化自我激励，互相交流闪光言行，展示党员先进风采。三是强化组织激励，开展星级评比，大力弘扬先进。通过开展党员闪光言行考评，先进的党员有了荣誉感，后进的党员有了危机感，一般的党员有了紧迫感，有效激发了党员的党性意识和先进意识，踊跃参与创先争优活动。

　　围绕中心，服务发展，彰显党员创先争优的实际成效。在农村基层开展创先争优，必须落实在推动科学发展、促进农民增收、维护农村稳定的实际行动上。为此，我们在实施党员闪光言行考评过程中，以打造“魅力乡村”为目标，以争当“新农村建设先锋”为主题，引导广大农村党员在参与、投身、服务新农村的实践中竞相“闪光”、争创佳绩。一是公开作承诺，让党员在建设美好家园中“闪光”。二是创业推发展，让党员在带领群众致富中“闪光”。三是维稳促和谐，让党员在服务群众中“闪光”。农民群众反映，创先争优活动开展以来，更多的党员在日常工作、生活中也看得出来了。

　　严格督导，加强组织，强化党员创先争优的长效保障。创先争优贵在深入持久。为此，我们切实加强指导督查、加强基层组织，努力营造党员自觉经常创先争优的良好态势。一是落实责任，严格指导督查。县委切实担负起抓基层党建第一位的直接责任，县级党员领导干部、县领导小组成员和乡镇党员领导干部，全部建立联系点，明确“审定一个方案、开展一次蹲点、上好一堂党课、解决一个难题、进行一轮点评、健全一套台账”等“六个一”的具体任务。建立县委常委会定期听取乡镇党委抓创先争优活动情况汇报制度。各乡镇党委也建立制度，坚持派员参加村党组织闪光言行交流会，进行现场点评。二是动态管理，落实长效激励。对五星级党员不搞“终身制”，实行动态考评、动态管理。三是树立导向，加强村级组织建设。今年以来，全县农村出现了农民踊跃申请入党的热潮，为改善农村党员队伍结构拓宽了源头活水。

民企科学发展的有效载体

杭州祐康食品集团有限公司党委

　　创先争优活动的开展，不仅是加强民营企业党建工作的有效载体和有力抓手，也是民营企业再创发展新业的重大机遇。我们公司确定了创建“发展强、党建强”的总体目标和“三步走”的工作规划，做好活动动员部署、学习培训、公开承诺、组织点评等重点工作，以创先争优活动的深入开展推动企业发展再上新台阶。

　　坚持学习创先，着力开展党员人才工程建设。以打造企业“人才池”为目标，为每位党员量身定做个性化学习培训计划，引导党员主动深入学习。建好学习阵地，通过“祐康党建在线”网站的互动交流学，祐康党校的集中辅导学，以及祐康经理人学院的轮训学三种方式，完善“一站一校一院”学习培训基地；建立学习基金，用于企业党员的学习培训，实行专款专用；健全人才培养机制，制订学习型党组织建设规划，与企业中长期人才发展规划相衔接，切实把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成经营管理骨干。

　　坚持发展创先，着力推进企业转型升级。以提升创新力、执行力和组织活力为重点，努力把创先争优的实效体现在引领发展上。针对中层以上党员管理人员，围绕推进企业转型升级和企业生产、销售情况，开展“企业转型升级月月谈”大讨论活动，以形成思路、明确方向；针对生产一线党员员工，广泛开展党员设岗定责活动，通过党员亮形象、亮身份、亮承诺，积极引导党员立足岗位创新业、争做示范；针对党员相对集中部门，开展特色党小组创建活动，发挥党员带头作用，营造全部门创先争优的浓厚氛围。

　　坚持服务创先，着力构建和谐企业环境。以开展“活力和谐”先锋行动为契机，把服务员工、服务社会作为构建企业和谐发展环境的重要举措。通过开展党员群众心连心思想结对、肩并肩经济结对、手牵手生活结对和面对面工作结对的“四结对”，以及建立党员群众关爱基金、企业员工法律咨询室、人力资源薪资和激励体系等举措，努力服务好员工；以促进共享发展成果为重点，通过开展“饮水思源”主题教育活动，建立“健康进万家”党员志愿者队伍，定期深入社区、农村开展志愿服务活动，努力服务好社会。

　　坚持文化创先，着力打造协同共赢核心价值。紧扣企业文化建设开展创先争优，在打造协同共赢的企业文化中发挥作用。我们把为社会提供健康卫生的产品和服务作为企业核心价值，在塑造“健康可靠”的品牌形象中创先争优；引导党员认真制定职业生涯规划，带头实践以“有诚信、有专业、会协同”为主要内容的新祐康人标准，在树立“奋发进取”的职业理念中创先争优；建立健全党员干部与职工群众谈心谈话制度，在营造“团结和谐”的企业氛围中创先争优。