3、长效机制得到确立，非公有制企业党建的制度体系进一步健全。经过探索实践，我们形成了一套相互衔接、综合配套、务实管用的制度体系。市委相继出台了《关于以建设“活力和谐企业”为目标加强非公有制企业党的先进性建设意见》和《关于认真贯彻〈公司法〉建立非公有制企业党组织活动保障机制若干问题的意见》两个文件，明确了党组织的目标定位、任务功能、方法途径，规范了党组织活动经费、时间和场地等保障制度建设，增强了指导性和实践性，从而为推进非公有制企业党建工作提供了政策依据和规范化指导意见。在此基础上，着眼于克服工作中的薄弱环节，先后制定下发了关于加强非公有制企业党务工作者人才库建设、重点非公有制企业党组织负责人定期例会、非公有制企业党组织与董事会联合理论学习等10多个实施意见和规章制度，形成一个全方位覆盖、互通互联的制度体系，有效加强了非公有制企业党建支撑体系建设。

　　4、理论指导得到加强，非公有制企业党建工作的理论基础进一步夯实。全市各级党组织和党建理论工作者从理论与实践的结合上，对非公有制企业党建工作一些好的做法和经验进行了总结，使理论研讨的过程成为广大党员再学习、再教育、再认识、再提高的过程，形成了《加强非公有制企业党的先进性建设的实践与启示》理论成果，该成果荣获全省“先进性教育与先进性建设”理论文章评比特别奖，特别是被列为全国“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会百篇入选论文。组织力量对抓“活力和谐企业”党建工作进行调研，认真分析内涵，深入探索途径，找到了“活力和谐企业”要素与党建工作要件的连结点，坚持把企业发展与党建开展“捆绑”起来，增强了党建工作的有效性。我们抓“活力和谐企业”党建工作的做法，引起了上级组织部门的关注，也得到了一些专家的认可。中央党校王长江教授带队专程来温调研，并完成了《温州非公有制企业党的建设探索及其启示》专题研究报告，概括和提炼了温州非公有制企业党组织围绕“活力和谐企业”建设抓党建工作的成功经验和启示。

　　实践启示

　　回顾总结我市非公有制企业党建工作的发展轨迹和探索历程，有以下一些经验值得认真总结，并在实践中需要不断完善。1、必须坚持有为有位，以作用发挥的成效来开辟党建工作的崭新路径。我们坚持“有为才有位，有位更有为”的理念，坚持把“活力和谐企业”建设作为推进非公有制企业党建工作的总目标、总任务和总载体，积极探索现代企业制度和法人治理结构下非公有制企业党组织发挥作用的有效途径和方式方法，发挥党组织在促进“活力和谐企业”建设中的不可代替作用，赢得了企业各方的理解支持，特别是得到了业主认同。实践表明，加强非公有制企业党的先进性建设，必须突出抓好党组织的作用发挥，这样才能有效解决党建工作中的重点、难点问题，改变被动局面，提升非公有制企业党建工作整体水平。

　　2、必须坚持激活内源，以内源动力的增强来实现党建工作的良性互动。“求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源。”加强非公有制企业党的先进性建设，必须激发企业需求党建工作的内源动力。在实践中，我们从企业自身运作规律出发，紧紧抓住企业主这一主要内源动力，来思考企业党的建设的规律性，并通过多种渠道，为企业的发展提供优质服务，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，变被动为主动，变“要企业抓”为“企业要抓”，使党建工作成为企业的自觉行为和业主的内在需要。实践表明，党建工作一旦成为企业自觉行为，其党组织就能淋漓尽致地发挥作用，实现企业发展与党建提升的“双赢”目标。

　　3、必须坚持制度创新，以长效机制的构建来保障党建工作的正常开展。制度建设带有根本性、全局性和稳定性。我们着眼时代要求建立健全长效机制，做到继承传统、开拓创新，持之以恒地抓好制度建设和机制建设。在实践中，立足实际、积极探索，逐渐形成了非公有制企业党的建设组织领导、党组织活动保障、党员人才工程、党建联合共建和企业党委隶属市委直接管理等方面的工作机制和制度体系。建立健全党建工作评价机制，将具体要求进行细化量化，形成评价体系，定期量化考核，并将考核结果运用于评先、评优之中，形成党建与经济发展“捆绑”互动。实践表明，加强非公有制企业党的先进性建设，必须坚持从制度性保障、长效化建设入手，提供坚实的物质基础、政策资源与人力支持，有效巩固活动成果，确保各项工作的顺利推进。

　　4、必须坚持整合资源，以各方力量的参与来促成党建工作的强劲推力。非公有制企业党的先进性建设是一项系统工程，需要动员社会力量，整合各方资源，加以整体推进。针对非公有制企业量大面广的实际情况，及时建立专门工作机构，专业负责组织领导，切实加强对非公有制企业党建工作的领导和指导。自从社工委建立并有效运行以来，工作力度加大，采取一波又一波的组织措施，形成一浪高一浪的推进气势，基本上做到一月有一个主题活动，一季有一次大的宣传活动。地方党委领导干部经常性到企业调研，督促开展“活力和谐企业”抓党建工作，有效推动了我市非公有制企业党建工作。实践表明，加强非公有制企业党建工作，必须建立专门的工作机构，整合各方力量，建立“上下一盘棋”的工作体系，构建大党建格局，强力推进，形成良好的发展趋势。

　　5、必须坚持宣传推动，以党建声势的扩大来塑造党建工作的良好形象。一项活动能否取得预期效果，需要形成一种氛围，而氛围靠宣传，气氛靠宣染。各级党组织十分重视宣传工作，依托大量主题实践活动，利用报刊、广播、电视、互联网、宣传栏等阵地，增强感染力和吸引力，在社会营造了良好的党建工作氛围。新华社、人民日报、中央电视台、浙江日报以及市本级媒体等相继对我市抓“活力和谐企业”党建工作的经验做法进行了采访报道，在社会上形成了浓厚的氛围。同时，加强内部信息交流，定期编发工作简报，扩大了非公有制企业党建工作声势。实践表明，加强非公有制企业党的先进性建设，必须把宣传报道工作放在重要位置，以舆论宣传助推党建工作，促使释放“品牌”、“名声”、“形象”等效应，从而有力推动党建工作的深入发展。