去年以来，重庆市荣昌区聚焦干部数字化素养与履职能力提升，立足不同层级干部岗位需求，推行分类施训、实战赋能的培养模式，为区域高质量发展注入强劲数字动能。

　　坚持量身定制，开展差异化、精准化培训。面向领导干部，开设“数字大讲堂”，邀请市内外专家教授、业务骨干等围绕数字理论、数字科技、数字应用等6个方面主题开展专题辅导，推动领导干部树立数字化理念；面向业务干部，整合党校、大数据局等骨干力量组建讲师团，分领域举办专题培训班15期，手把手培养运用数据辅助决策、动态治理的能力；面向基层干部，通过印制口袋书，“云课堂”定期推送微课程、实践案例等方式，推动数字培训下沉一线、直达末梢。

　　整合区内高校、科研院所、龙头企业资源，围绕算力支撑、数据应用、AI赋能等主题，打造大数据中心、数字乡村基地等12个本土实景教学点，组织干部沉浸式观摩学习。常态化开展数字技能练兵比武，围绕数据归集、事项办理等高频场景实战演练，以练促学、以赛促提升。选派32名干部到数字经济、基层智治一线挂职锻炼，推动干部更好掌握多跨协同、系统集成的工作方法。