为全面掌握在村任职选调生培养锻炼成效，强化跟踪管理与精准培育，激励选调生扎根基层、服务群众、锤炼本领。近日，龙湾区举办2026年度在村任职选调生工作例会暨“领办调研课题、领办民生小事”项目亮晒活动，区委组织部分管部长、职能科室负责人以及2024、2025批次选调生20余人参会。

　　会上，2024批次选调生结合驻村工作实际，晒实绩、谈感悟、找不足、明方向，用PPT的形式重点汇报了“双领办”项目工作进展等内容，亮晒各自在村履职的实践成果，用具体案例、详实数据展现驻村期间的成长蜕变与实干担当。2025批次选调生结合在单位岗位实践，分享了办文办会、政策执行、综合协调、服务大局等方面的学习收获与工作感悟，展现出在工作历练中补短板、强弱项、提能力的良好成效。

　　会议指出，基层是年轻干部成长成才的广阔舞台，在村任职选调生要深度参与“谏好言、办实事、助共富”活动，在基层一线进一步锤炼品性、历练本领、提升能力。会议要求，全体选调生政治上要站稳方向立场，要把中央大政方针和省委、市委、区委决策部署，与自身岗位职责、基层实际紧密结合，创造性地推动落实，确保上级的要求部署在各自的岗位上落地生根。学习上要精进过硬本领。锚定自身坐标，找准成长“节奏”，坚持向书本学、向实践学、向群众学，下得苦功夫，求得真才干，努力成长为一专多能的复合型干部。工作上要讲求担当奉献。聚焦乡村振兴、基层治理、民生保障等重点任务，主动担当作为、勇于攻坚克难，切实把所学所长转化为服务基层、服务群众的实际成效。

　　会后，区委组织部分管副部长与在村任职选调生开展“一对一”谈心谈话，深入了解大家工作生活中的困难困惑、思想动态与意见建议，针对性给予指导帮助、加油鼓劲，进一步坚定了选调生扎根基层、实干争先、担当有为的信心决心。

　　下一步，龙湾区委组织部将持续健全选调生全链条培养机制，常态化开展工作例会、互学互鉴、谈心谈话等活动，及时掌握选调生思想动态、工作进展与实际需求，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，为选调生成长成才搭建平台、创造条件、保驾护航。