村两委换届后，“开门一件事”是新班子履职的“第一块试金石”，更是检验基层治理效能的重要标尺。连日来，各地纷纷掀起办好“开门一件事”热潮。

　　从各地新班子纷纷聚焦群众急难愁盼破题开局，不难发现，新班子能否快速进入角色、打开工作局面，既需要自身实干担当，更离不开乡镇层面的精准赋能、科学引导。

　　乡镇如何找准发力点、用对巧劲，推动新班子轻装上阵、实干见效？连日来，记者蹲点鹿城区山福镇，以该镇为观察样本，挖掘背后的“能量包”。

　　搭梯铺路

　　破解新班子“开局迷茫”

　　这份“能量包”，首在搭梯铺路，为新班子驱散“开局迷茫”。村级工作千头万绪，刚上任的新班子往往面临经验不足、人脉不熟、方法欠缺等困境，如何快速破局、站稳脚跟，成为摆在他们面前的首要课题。

　　山福镇潮源村几乎清一色是60岁以上老人，徐汇禧是村里软磨硬泡“请”回来的大学生，去年12月顺利当选新一任村党总支书记、村委会主任。“刚上任时，看着繁杂的村级事务，确实有种不知从何下手的窘境。”徐汇禧坦言。

　　徐汇禧履职伊始，首要难题便是村内道路建设遗留的政策处理纠纷。该问题跨村涉及用地协调，情况复杂，加之她此前从未接触过基层调解工作，一度陷入攻坚瓶颈。山福镇党委第一时间启动帮扶机制，明确联村干部全程驻点指导，联动相关业务线口形成攻坚合力，为这位新任书记厘清工作思路、指明推进方向。

　　为帮助徐汇禧快速掌握农村工作方法，镇里搭建“老带新”帮带平台，邀请经验丰富的村老书记手把手传授乡土矛盾调解技巧。针对农村人情世故浓厚、协调方式有别于城市的特点，老书记带着她走村入户、与村民面对面沟通，细致分析矛盾根源、传授沟通技巧。在镇、村两级的合力推动下，这起遗留已久的政策处理难题顺利化解，成为徐汇禧履新后的“开门一件事”，也让村民真切看到了新班子办实事、解民忧的决心。

　　“在镇党委统筹支持下，成功化解历史遗留问题，也让我们开展农村工作的底气更足、信心更强。”徐汇禧告诉记者，眼下，她开始着手推进村里152亩高标准农田提升项目，谋划提升机耕路、田埂、水渠等基础设施，打通农机下地、高效种植的“最后一公里”。

　　乡镇层面的“搭梯铺路”，不仅让新班子快速熟悉村情民情、掌握基层工作技巧，更传承了优良工作作风，让新班子少走弯路、快速成长。与此同时，温州市区两级也聚焦政策解读、矛盾调解、产业招商等核心能力，组织新担任村两委干部培训，助力新班子“有底气、有本领”办好“开门一件事”。

　　牵线搭桥

　　破解新班子“资源不足”

　　这份“能量包”，要点在牵线搭桥，为新班子破解“资源不足”的困境。村级层面资源有限、视野受限，单靠新班子自身力量，难以推动“开门一件事”提质增效，尤其是产业发展、项目落地等需要多方联动的工作，更离不开乡镇的“穿针引线”与统筹赋能。

　　走进山福镇金岙村，车间里机器轰鸣，一枚枚微小的激光笔、芯片模组，正串起全村人的增收致富路。从上世纪90年代村民赴广东拿货、走全国推销基础电子元件，到如今村内形成激光笔、芯片封装、水平仪模组等多元产品体系，目前村内有4家规模较大企业，月均发放工资超150万元，带动本村及周边五六百名村民实现就业。

　　“我们的电子产业快速扩张的同时，也面临着生产空间不足的瓶颈。”村党支部书记、村委会主任孙金东告诉记者，吸纳更多村民在家门口就业、推动产业提质升级，成为他履职后的“开门一件事”。

　　针对发展难题，山福镇主动担当“红娘”与“服务员”，以乡镇统筹优势破解村级发展局限。镇政府牵头协调，将双潮村1400余平方米的闲置老供销社整体盘活，打造成为标准化工富工坊。“入驻新工坊后，能带来更多就业岗位，让更多村民在家门口实现增收。”孙金东满怀期待地说。

　　这正是乡镇“借力发力”的智慧所在：乡镇立足区域发展布局，整合政策、资金、企业等优质资源，为新班子提供清晰的“资源清单”和便捷的“对接渠道”，让新班子能够集中精力抓落实、促推进。

　　撑腰鼓劲

　　破解新班子“干事顾虑”

　　这份“能量包”，贵在撑腰鼓劲，为新班子打消“干事顾虑”。“开门一件事”往往涉及土地流转、政策处理等难点工作，新班子刚上任，既怕办不好得罪群众，又怕遇到阻力无人支持，容易产生畏难情绪。此时，乡镇的“撑腰打气”，就是新班子干事创业的“定心丸”。

　　走进山福镇驿头山根村，沿着盘山公路前行至半山腰，昔日杂草丛生的荒地，如今已变身整齐规范的标准化瓯柑种植基地，100多亩瓯柑苗迎风挺立，一派生机勃勃的丰收可期景象。“这片地荒了10多年，现在我们引进百霖农业科技有限公司发展瓯柑种植，不仅盘活了闲置土地，还能带动村民就近增收。”该村党支部书记、村委会主任钟金凤指着种植基地，向记者介绍道。

　　100多亩地涉及200多户村民，面对农户土地分户难、权属不清等历史遗留问题，部分村民担心自身权益受损，不愿配合，钟金凤带领的新班子面临巨大工作压力。关键时刻，乡镇层面主动靠前：一方面，指导村两委细致做好政策宣讲、矛盾化解工作，明确告知村民土地权属不变、租金按时足额发放，同时协调企业提前将流转资金打入村集体账户，彻底打消村民的顾虑；另一方面，安排农口干部带领专业测量队，对流转土地进行详细测绘，出具精准可信的测绘数据，赢得了村民的理解与支持。

　　“我们去年12月与企业签订合作协议后，几乎天天蹲在山头处理土地流转政策事宜，终于赶在清明前瓯柑最佳种植期完成了所有政策处理工作。”钟金凤兴奋地表示，得益于政策处理高效顺畅，双方已在洽谈二期100多亩荒地流转事宜，未来将带动更多村民增收。而山福镇相关负责人告诉记者，他们也在进一步对接百霖农业科技有限公司，希望企业能将瓯柑汁生产线落到村内。

　　乡镇的“撑腰”，并非“包办代替”，而是明确工作导向、规范工作流程，为新班子划定底线、理清思路；在遇到复杂问题时主动靠前、协调解决，让新班子感受到“背后有支撑、干事有保障”。这种精准有效的“撑腰鼓劲”，既保护了新班子的干事热情，又引导新班子始终坚持以群众为中心，用实干赢得群众信任。