记者 金道汉

　　春风拂面，万象更新。行走在平阳县万全镇的村头巷尾，时常能看到这样一幅幅生动的画面：田间地头，新上任的村干部与老农促膝长谈，细问收成与期盼；农家小院，干部们围坐一圈，就着茶水化解邻里纠纷；村委会议室里，灯火通明，一场场“赋能充电”的培训正为基层骨干注入“源头活水”……

　　今年是“十五五”规划的开局之年，也是该镇新一届村(社)“两委”班子履新的第一年。这支从换届中走来的队伍，没有在“新起点”上踌躇徘徊，而是以“开局即冲刺”的奋进姿态，深入开展“大赋能、大服务、大走访”三大行动，将换届带来的“新气象”，迅速转化为推动发展、服务群众的“新动能”，在基层广袤舞台上，奋力走好换届后的“赶考路”。

　　“大赋能”淬火砺剑

　　让履职“硬本领”成为干事“强引擎”

　　干部队伍是事业发展的“排头兵”，履新之初，本领恐慌往往是第一道“拦路虎”。万全镇深谙此理，将“大赋能”摆在首位，一场场淬火砺能的“及时雨”精准浇灌。

　　与以往不同，这次的培训并非“大水漫灌”，而是精心推出“上任四堂课”：政治第一课铸魂定向，让新班子明白“为了谁”；履职第一课强能增效，聚焦基层治理、产业发展等实战技能，缺什么补什么；廉政第一课立规明矩，系好履职“第一粒扣子”；作风第一课砺行致远，以军事化作风锤炼执行力。

　　从课堂上的案例教学，到项目现场的“实战演练”，119名村社主职干部在“淬火砺能”专项行动中，将“本领恐慌”化为“本领自信”，一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层“铁军”正加速成形，为乡村振兴注入最坚实的组织力量。

　　“大服务”实干笃行

　　把群众“问题清单”变为百姓“幸福账单”

　　干部履新的“第一印象”，往往来自办成的“第一件实事”。在万全镇，新班子没有急于烧“三把火”，而是沉下心去兑现“干事承诺”。

　　他们建立起“小事快办、要事领办”的快速响应机制：群众反映垃圾堆放无序，当天就有干部到场协调清理；发现灭火器过期，隔日便全部更新到位……51件“家门口的小事”在“当场认领、当天交办、当周反馈”的闭环中迅速解决。而对于历史遗留问题、长期未兑现的承诺等“硬骨头”，则实行“一事一策”和班子领办制，联村领导、驻村干部全程跟踪。

　　截至目前，258件重点事项被逐一“认领”，103件已成功办结，同步谋划的年度项目76项、五年规划206项，正从蓝图走向现实。从一盏照亮归途的路灯，到一条直通田间的机耕路，新班子用一件件“暖心事”，稳稳托举起百姓的“大幸福”，让发展的“新速度”有了最温暖的注脚。

　　“大走访”叩门问需

　　以脚步“丈量民情”织密基层“治理网”

　　“坐在办公室里都是问题，走进群众家里全是办法。”万全镇将“大走访”作为新任村社干部履新的“第一课”和“必修课”。干部们变“被动接访”为“主动问需”，分片包干、深入网格，走街入巷、叩开家门。

　　他们用脚步丈量民情，累计走访17710户，将群众的家常话、牢骚话、心头话一一记录。更关键的是，走访并非“走马观花”，而是紧盯村社“三资”总账、历史欠账、治理“坏账”这“三本账”，逐项梳理、逐一登记，最终形成涵盖79小类的“个性+共性”问题清单。

　　这份清单，如同一张精密的“治理地图”，让新班子在千头万绪中看清了发展主线与当前要务，为后续精准施策、破解难题筑牢了坚实根基。一次走访，拉近了干群距离；一本“清账”，理清了发展思路，基层治理的“压舱石”由此更加稳固。

　　从“大赋能”中淬炼出的过硬本领，到“大服务”中传递出的民生温度，再到“大走访”中丈量出的治理深度，万全镇新一届村社干部队伍正以“三大行动”为抓手，将换届的“后半篇文章”写得扎实、写得精彩。他们将持续以“大赋能”强担当、“大服务”解民忧、“大走访”察民情，在基层治理一线实干争先，让实干之风劲吹乡村，奋力绘就乡村振兴新画卷。