近日，陕西省人社厅印发《关于组建重点产业链职称评审委员会的通知》，聚焦省内光子等7条重点产业链，依托陕西莱特光电等8家链主企业，组建并公布了全省首批重点产业链高级职称评委会，促进重点产业人才评价机制改革。

　　此次评委会组建方式更具灵活性。突破传统单一模式，创新采取“企业单独组建”“国企强强联合”“国企民企协同共建”三种灵活形式，精准匹配不同产业链的实际需求，有力推动国企与民企专业人才队伍建设优势互补、深度融合。标准制定更具自主性。各评委会可立足产业实际，自主制定与企业发展和岗位需求紧密衔接、更具针对性的人才评价标准。产业链上的技术专家深度参与标准制定和职称评审，确保人才评价更加契合产业实际。评价范围更具关联性。支持评委会开展高级职称评审，允许牵头企业以“链”为单元，将专业方向相近或关联紧密的上下游企业纳入评审范围。专业设置更具前瞻性。支持评委会聚焦科技前沿和产业变革趋势，自主设立具有前瞻性和引领性的特色评审专业。同时，打破地域、户籍、人事档案等限制，建立职称申报与认定“双直报”机制，有效畅通企业人才职称评审“淤堵点”。

　　此次改革赋予了链主企业更大更充分的人才评价自主权，不仅能够实现对同一产业链人才的精准评价，同时也为产业链内专业技术人才搭建起同行竞技的平台和交流合作的桥梁。

　　陕西省人社厅相关负责人表示，将按照“成熟一批、组建一批、公布一批”原则，稳步推动职称评价改革工作向更多重点产业链延伸拓展，持续强化产业发展的人才支撑。