南汇街道基层党校位于南汇街道党群服务中心7楼，可容纳70名学员，通过整合各社区党群、楼宇党群、城市书房等教育点，打造“1+12+N”教育矩阵，以优越的环境和便捷的区位服务，为党员教育培训提供有效支撑。今年以来，南汇街道基层党校紧扣新时代党员教育要求，通过开展“校地联动”、打造“立体课堂”、突出“学用相长”等措施，推动党员教育从“单向灌输”向“多元滋养”转变，为基层治理注入源源不断的“红色活力”。

　　一、校地联动让理论学习“走新”更“走心”

　　聚焦课程资源不足、开发能力不强等问题，南汇街道基层党校主动对接市委党校开展党课共建项目，通过聘请市委党校教学专家担任课程建设顾问，建立常态化合作机制。年初，双方围绕课程主题、培训频次等方面，通过“问卷调查+重点座谈”“线上征集+实地走访”等方式共同调研党员学习需求，并据此制定年度培训计划；年中，结合教学进度与学员阶段性反馈，及时调整课程内容；年终，综合学员评价与教学效果评估，系统组织课程总结，构建“需求共摸、计划共商、课程共研、课堂共建、成果共享”的校地合作新模式。今年以来，已邀请7名政治素质过硬、理论功底扎实的市委党校专家教授开展《习近平关于坚持以人民为中心的重要论述》《马克思主义共同富裕思想及中国化探索》等课程12场，累计培训党员800余人次，有力推动党的创新理论在基层入脑入心、见行见效。

　　二、多元拓展让学习场域“在线”更“在场”

　　为增强党性教育感染力与实效性，精心打造“行走的党课”，南汇街道基层党校与五马历史街区革命历史馆、华盖山清廉教育基地联合开发《聆听烽火回响感悟信仰力量》《华盖清风淬炼廉洁初心》等8门系列课程，依托“实境讲解+现场教学+互动研讨”模式，推动600余名党员在沉浸式学习中锤炼党性。聚焦新就业群体、流动党员“参学难、管理难”问题，打造“周五充电站”“指尖课堂”等学习品牌，运用积分兑换物资等激励机制，引导其积极参与线上学习与线下活动，并将晨间会、工间会等灵活形式按要求纳入学时认定范围，有效激发党员学习热情。针对社区高龄党员，建立“1+1+3”结对帮扶机制，由1名党委委员、1名党务工作者与3名老年党员定向联系，通过有声读物、上门讲学等方式开展“靶向送学”。今年以来，通过集中培训、送教上门等方式，累计开展教学活动30余场，覆盖党员群众2300余人次，培训计划率达106%。

　　三、学用相长让为民服务“落地”更“落细”

　　南汇街道基层党校坚持把党员教育培训同经济发展、基层治理、服务群众等工作紧密结合，用好“双报到双服务”“我为社区居民办实事”等工作载体，打造“燃日先锋义工”“星芒党员”等22支志愿服务队，推动2000余名在职党员参与消防安全检查、人居环境整治、平安夜巡等志愿服务320余场，引导新就业群体党员发挥职业优势，积极参与社情传递、助老配送等服务120余场，切实密切党群关系、彰显党员先锋形象。建立健全“干中学、学中干”能力提升机制，把党课设到“鹿小铺”、共富工坊等现场教学点，推动党员教育培训向具体实践聚焦、与工作场景融合、在业务实操中深化，如大自然社区党委与永嘉县鹤阳村党总支等党组织开展党建联建，先后组织“山海共富”直播助农5场，累计实现销售额1.9万元，相关做法获《中国组织人事报》报道。