为聚焦青年干部成长成才、锻造高素质专业化青年公务员队伍，9月12日、18日，鹿城区委组织部开展了两期2024级新录用公务员“青苗风采榜”暨团队调研成果交流活动。本次活动共有104位新录用公务员参加，同时还邀请了相关单位领导嘉宾出席。

　　新录用公务员队伍首先前往温州城市阳台瓯江新城展厅参观学习。通过讲解引导、沙盘演示等多种方式，详细了解了温州城市规划的历史变迁、瓯江新城的长远规划及开发进展情况，加深了对鹿城区情的了解，增加了归属感和认同感。

　　参观结束后，新录用公务员队伍相聚在充满创新活力的青鹿空间进行调研成果分享。10个调研小组带着“接地气、察实情”的调研成果逐一亮相：既有从人才、数字经济等方面锚定城市建设提升的探索，也有紧扣营商环境优化监管的思考，还有聚焦城市治理与民生改善的实践，更有立足乡村振兴与社会治理的探索，全方位、多维度地展现青年干部对鹿城未来发展的深度思考。

　　点评环节中，受邀嘉宾结合自身工作经验，对各小组调研报告逐一点评，既肯定调研的务实性与创新性，也围绕数据支撑、对策可行性等方面提出精准建议，为报告优化与成果转化指明方向。

　　最后，会议要求年轻干部要始终将政治建设摆在首位，争做心怀理想的有志干部、本领高强的有才干部、锐意进取的有为干部，更要以“扣好每一粒扣子”的自觉严以修身，早日成长为敢吃苦、敢担当、敢干事的精兵强将，在鹿城热土上绽放青春光彩，为中国式现代化鹿城新篇章注入青年动能。

　　近年来，鹿城区委组织部坚持把新录用公务员培养作为干部队伍建设的源头工程，结合鹿城区“青鹿计划”，于去年同步推出“青苗计划”，以“扶苗、壮苗、选苗”为方向，系统构建“选育管用”全链条培养机制。下一步，鹿城区委组织部将以一年一批“青苗”为标准，联动全区单位全面落实学干一体“五个一”，积极推出“青苗大讲堂”“青苗研习社”“青苗悦享会”“青年话强城”等系列活动，形成全区共育的良好氛围。