仙降街道作为人口集中、产业集聚的工业镇街，流动人口多达10万人，流入党员多达247名。该街道聚焦流动党员管理“动态难掌握、教育难跟进、作用难发挥”等堵点痛点，推出“跨域协同”流动党员共建共管模式，先后与江西省金溪县黄通乡、贵州省天柱县竹林镇等主要流出地建立跨省合作关系，构建管理教育共同体，为流动党员搭建交流之“桥”、共筑暖心之“家”，推动流出地与流入地党组织“双向奔赴”。

　　跨域联建，促进流动党员协同共治

　　与流出地党组织签订共建共管协议，出台加强流动党员管理“6条举措”，明确信息沟通、教育共抓、服务联动、荣誉互认等核心职责，通过流动党员管理服务驿站常态排摸、定期召开线上联席会议等举措，共同解决组织关系转接、权益保障等跨省协调难题，确保联系“不掉线”、管理“不掉链”，实现247名流动党员动态管理全覆盖。

　　分类建组，推动流动党员融入当地

　　创新“户籍地分类+党小组管理”模式，根据贵州、安徽、江西等7个党员主要来源地，划分7个流动党员党小组、开放7个党群服务中心，让来自五湖四海的党员找到各自的“家”。注重发挥本地党员“熟地、熟事、熟情况”优势，安排本地党员与党小组负责人结对联系，同步开设“方言课堂”“文化讲堂”“技能学堂”等，带动流动党员学习瑞安文化、了解最新政策、培养兴趣爱好，推动双方在交流互动中加深了解、彼此接纳。

　　互助帮带，推动流动党员反哺异乡

　　开辟党小组问题直报反馈渠道，引导流动党员开展“老乡带老乡、共建新家乡”服务活动，为“老家”提供招商引资、劳务输出等“第一手信息”，吸引更多群众来到瑞安；在“新家”开展志愿服务，滚动搜集解决新就业群体高频诉求，帮助更多新瑞安人找到工作、安心扎根。同时通过双向考察、联合评优，及时表彰奖励优秀党员，激励更多流动党员彰显先锋力量。目前已举办专场志愿服务活动10场次、参与率达95%，惠及群众500余人、办结高频诉求47项。