为破解事业单位人事工资福利政策落地“最后一公里”难题，全面提升人事管理规范化、科学化水平，7月4日，龙港市委组织部组织开展2025年度全市机关单位政工干部业务培训，35名政工干部参训。

　　培训聚焦核心业务与高频难点，将政策解读与案例教学深度融合。围绕《事业单位人员岗位管理操作指引》，结合大量鲜活案例，系统讲解了聘用合同规范管理、岗位设置与动态调整、岗位竞聘流程优化、工资福利合规执行等关键业务模块。针对新录用人员试用期执行、事业单位岗位设置、专技岗位竞聘上岗、特殊津贴发放等政工干部普遍反映的难点问题，通过深入剖析典型案例，统一明确政策口径，为参训干部提供了源于实践、指导性强的解决方案，有效提升了政策理解深度与实操精准度。

　　会后进行了针对性答疑，并发放了《龙港市事业单位人员岗位管理操作指引(征求意见稿)》，广泛征求意见，进一步巩固培训实效。

　　此次培训是龙港市提升政工干部专业能力、夯实事业单位人事管理基础的重要举措，通过精准赋能政工干部队伍，将有力推动全市人事管理制度化、规范化、科学化建设，为打造高素质专业化事业单位人才队伍、服务龙港高质量发展大局注入强劲持久的内生动力。