为系统性、针对性培养提升选调生的综合素养与基层工作能力，龙湾区创新推行“理论积淀+实践淬炼”深度融合的培养模式，以“每月一街道”的轮值方式，指导相关街道选调生牵头组织开展自主学习活动。通过实地走访、面对面座谈等“沉浸式”学习，让选调生们既能“望闻问切”察区情，又能“解剖麻雀”练本领，实现个人成长与地方发展的“同频共振”。

　　第二期选调生自主学习交流活动，以“解码产业脉动·共探治理密钥”为主题，由蒲州街道下辖村任职的2名选调生牵头负责组织开展，16名市、区级选调生共同参与。本次活动实地走访了温州云软件谷、雁湖社区，并围绕社区治理创新路径与基层实践经验开展专题研讨交流。让我们一起来看看吧！

　　探访云谷感知数智走访第一站，选调生们来到了温州国际云软件谷，实地参观数字产业展厅及创客孵化中心，深入了解龙湾区数字经济发展态势、园区“党建+产业”双轮驱动的创新模式，并直观认识到了云计算、大数据等前沿技术在智慧城市、基层治理场景中的实践应用。通过与园区负责人的深度对话，选调生们深刻认识到产业数字化转型对区域经济高质量发展的关键作用，进一步强化了以数字化思维赋能基层治理、以产业链思维推动乡村振兴的战略意识，为选调生立足村社实际、探索“数字+治理”融合路径，推动传统产业数字化改造、构建智慧化治理体系提供了实践样本与创新启示。

　　漫步雁湖体悟善治随后，选调生陆续参观了雁湖社区各示范点位。在景秀湾花园，闲置长廊变身居民议事“聚邻廊”、废弃泳池化作活力羽毛球场、河边碎石路改造成便民健身步道，每一处巧思都为阵地空间改造利用开拓了新思路；在雁湖住宅区“雁湖里”多功能党群阵地，大家先后参观了休闲长廊、朱阿姨缝补工作坊、邻里食堂等场景，充分感受到了共建共享共治理念在老小区中的落地生根；在雁湖(富春未来)社区党群服务中心，新式办公场所和智能化社区管理设备，让大家看到了社区未来发展的新方向。

　　座谈研讨碰撞真知活动中，雁湖社区党委书记、居委会主任黄爱光与选调生开展亲切座谈交流。他从雁湖社区“一老一新一商圈”的演变历程和格局定位出发，围绕善治、惠民、共富三个方面，与大家分享了社区治理、民生服务、创收提能等多领域“一手”经验，为选调生们上了一堂生动的基层实践课。最后，选调生们围绕本次活动所思所感展开座谈交流，在思想碰撞中复盘学习成果、总结经验启示。

　　天河街道天凤村选调生周志豪总结到，微改造需要微创新、微实事需要微贡献、微事业需要微坚持，此后会将今天所学的经验用到在村的工作中去；永兴街道永民村选调生卢志磊认识到，基层治理要以情动人、以理服人、以真心换真心，更要由管理思维转变为自治思维，以此激起基层治理的“一春活水”；瑶溪街道瑶溪村选调生谢菲凡深感，唯有破除“等靠要”的思维定式，不再囿于“伸手要钱”的老路，主动探索自我造血的新路径，才能为基层发展注入源源不断的内生动力。