2022年，上海市闵行区成立春申金字塔人才学院，学院坚持以产业为基础、创新为动力、人才为内核，持续优化人才生态，开辟了一条人才“依院而聚”赋能高质量发展的新路径。今年，闵行区设立高层次人才创新创业服务中心，同步挂牌春申人才学院(以下简称人才学院)，为海内外高层次人才提供一站式专业服务。

　　以创新链接高端智力，引得“百凤入巢”。积极配合开展海内外人才工作站申请受理及初审工作，常态化开展人才引进工作，持续为闵行吸引和集聚人才。目前，落地闵行区的海外高层次人才总数达1500多人，约占全市的四分之一。积极发挥高层次人才智力密集、联系广泛的优势，以聘请“全球引才大使”等具体举措开展“以才引才”，实现“引进一名高端人才、集聚一个创新团队、培育一个创新企业、带动一个创新产业”。探索实施“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，针对创新创业不同阶段个性化需求，积极打造“1个联盟+2个国际会客厅+2个双湾中心”组成的多平台式服务载体，将专家资源转化为智库支持，以服务更多领域。目前已有34位人才和团队在闵行区落地注册企业，将科研创新成果转化为“闵行智造”产品。

　　着眼人才成长规律，升级打造涵盖“课、营、赛、社”契合人才全周期发展需求的双创赋能加速支撑模式，将政策前瞻、业态洞见、创投睿察、前沿通览4大类23门课程纳入培训体系，以最优资源提升人才的获得感，打造良好的人才生态。着眼产业发展，联动政产学研合作，依托区域企业、园区、高校等资源，精心打造高质量人才孵化器，设置产业垂直营、产教融合营和科技转化营三类研创营地，通过举办创新创业大赛、职业技能比赛等竞技赛事，加快科技成果转化。依托人才学院建立由各领域高端人才构成的高水平学术和产业双导师智库，优化企业人才订单式培养，为区域内重点企业储备人才。如升级“CTO人才闵行定制班”、中欧商业在线“卓越领导力”课程班等，赋能人才及人才核心团队塑造创新思维，助力闵行区人才企业提升核心竞争力。

　　以服务构筑人才高地，厚植发展沃土。人才学院由闵行区政府、上海交通大学、华东师范大学、闵行经济技术开发区等共同发起成立，并创建了覆盖全区的“1个人才总院+3个人才基地+15个人才分院”的“1+3+15”人才学院体系，各人才分院着力打造“一院一品”特色，有针对性地培育重点领域急需人才。在此基础上，进园区、进楼宇、进企业持续延伸创建N个企业人才服务站点，为人才提供专属服务阵地。同时，持续推进11个海聚英才创新创业示范基地、2个留学人员创业园、115个院士(专家)工作站、13个博士后工作站等平台建设，为各类人才施展才能提供平台、创造空间。今年，人才学院还将成立共治委员会，加强产业导领、技术带领和学术引领，打造以“创新链+产业链+资金链+人才链”环环相扣的双创协同纽带，赋能人才创新创业生态建设，构建一流的人才协同创新平台。围绕人才发展需求，推出定制化、个性化服务，建立“一对一”服务专员制，实现全天候受理、全方位服务、全流程跟进、全周期保障的“四全”服务。针对人才住房、就医需求，出台保障政策，给予符合条件的高层次人才购房或租房补贴，提供区内优质的教育和医疗资源等，就近解决人才“关键小事”，让“近者悦、远者来”，打造海内外英才创新创业的向往之地。