“引什么人？怎么引人？怎么实现科教人一体、产学研贯通？怎么营造拴心留人的人才生态？”在海南省海口市委组织部人才工作局会议室里，一次次头脑风暴为招才引智明确目标任务、方式方法；专项招商活动上，一家家优质企业与海口签约落地……在海口，引才留才已然成为高质量发展路径上的关键词。据统计，自2018年4月13日习近平总书记发表《在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的讲话》以来，全市累计引进各类人才51万人，占全省的60%。

　　优化人才政策 广开进贤之路

　　海口市骨科与糖尿病医院内分泌代谢科执行主任、副主任医师张磊通过人才引进交流机制来到海口，带来了上海市第六人民医院先进的诊疗技术。他在开展临床诊治及带教培训的同时，还推动线粒体糖尿病筛查、混合闭环胰岛素泵及院内血糖管理系统等落地市骨糖医院，助力海口患者实现“大病不出岛”，提升群众就医幸福感。

　　“尽管我来海口时间不长，但海口已经成了我的第二家乡，不管是业务发展，还是住宿等个人生活，都得到了海口很好的支持和保障，让我可以全身心地投入工作。”张磊说，海口是一座充满活力的城市，在海口，自己更能一展所长。

　　让人才坚定选择的原因，在于海口通过各项政策释放出的热情与温度。近年来，海口不断优化人才落户政策，放宽高层次人才、海外留学专科生等8类人才的落户限制，推行“先落户、后就业”，放宽人才购房门槛，强化各项人才住房保障，以充分的诚意和礼遇广开进贤之路。

　　当下，海口持续加大力度，拿出“真金白银”邀约四海青年人才。2024年，出台《海口市全面推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，支持人力资源服务机构参与全市人才引进项目。对成功引进全职人才、人才团队的人力资源服务机构，按有关规定每引进一人给予最高50万元、每引进一个团队给予最高200万元的引才奖励，充分激发机构引才动力。

　　打造良好生态 让人才安心扎根

　　人才来不来，来了能否留得住，有没有良好的工作生活环境是重要因素。海口在优化人才服务保障方面下大功夫，与专家人才紧密联系，建立细致入微的各类人才服务台账，做到“无事不扰、有求必应、有诺必践”，让人才安身、安心、安业，打造良好人才生态。

　　2023年，因为看好海南自贸港发展前景，互联网教育从业者、考研政治辅导教师陆寓丰从江苏南京来到海口工作，后被认定为海南自贸港高层次人才。“我们选择扎根海口，看中的不仅是椰风海韵的宜居环境，更是自贸港建设带来的发展机遇。”陆寓丰说，来海口两年，她深刻感受到这里对企业的包容与支持，多项针对性的优惠政策为企业增添了发展动力，为人才安居乐业解决后顾之忧。

　　海南无他传媒有限责任公司创始人潘智云也是新海口人，同样在海口解锁了她人生的许多不可能。“公司创办之初，我便体会到了海口良好的营商环境所带来的便利。从提交材料到资质审核，线上即可完成公司营业执照办理，没过几天就能拿证，效率之高，是我完全没有想到的。”潘智云说。

　　海南省旅游投资集团有限公司党委副书记、总经理鬲永奇既是投身自贸港建设的资深旅游从业者，也是一名扎根海口的新海南人。2023年，深耕旅游业30余年的鬲永奇决定来到海口，让事业与生活在这片热土落地开花。多年来，鬲永奇的身影总是出现在海口市民游客常去的大街小巷。海风轻拂的海口湾游船上，他与同事畅谈旅游产品设计思路；烟火升腾的老爸茶店里，他向客商介绍海口旅游好去处……“海口最打动我的，是这里既有市井街巷的烟火气，也有着与世界接轨的开放格局。”在鬲永奇看来，近年来海口旅游产品及服务提质增效，国际旅游消费旗舰项目不断上新，“国际范儿”越来越足。