温州网讯（记者 张如如）“我们强化党建引领推进‘共富工坊’建设，与温州市特殊教育学校建立定向接收合作，与该校启音部班级建立‘共富生产线’，让特殊员工更好地融入到社会。”6月26日，在星海街道开展两新党组织“双强红领”书记擂台赛上，温州浙报文化有限公司党支部书记谢红芬在现场这样分享。
这是龙湾区星海街道党建共建工作“互学互比”观摩比拼中的镜头之一，类似这样创新做法在星海街道有很多。
近年来，星海街道通过党建共建、校地企融合的思路，推进社区组织健康运行、两新组织规范化建设、“共享社、幸福里”建设等工作，重塑“红色动力工程”，大力夯实党在基层的执政基础，走出城市基层党建新路子。
当好“红色引擎”
工作责任有“星”担当
“届中体检”、擂台比拼，优化“一肩挑”后备干部……面对200多家两新组织，星海街道通过各种举措，让“红色引擎”发力，在工作中彰显“星”担当。
结合自己区域特点，星海街道充分挖掘了自身的优势资源。星海街道搭建“大学习、大调研、大提升”平台，以街道大工委、社区大党委建设为抓手，开展“红动星海”校地企深度融合的党建联建工作。通过明确组织架构、工作职能、运行方式，落实专人负责、定期联席会、项目认领常态化等，有效保障党建联建运转有序。目前，街道已与温州理工学院签订“共享社.幸福里”党建联建协议，与东方学院成立非公党建工作研究所，望海、旭日、金海湖3个社区与高校10余个党支部建立常态化党建联建合作。
值得一提的是，星海街道借助东方学院的属地资源，成立“星·东方”宣讲团。该宣讲团由全国优秀教师、浙江省功勋教师谭劲松教授领衔，成员包括思想政治理论课教师、理论宣讲专家、街道党员干部、企业宣讲骨干、青年大学生在内，共计32人，这支宣讲队伍突出党员教育管理，成立以来已开展宣讲活动50多场。还通过“云直播”课堂、基层党校轮训等方式提升党员能力。
强化“红色动力”
民生发展有“星”成效。
“托管服务让我们外来务工人员太受益了，让我们可以安心的工作。”来自浙江伊利康生物医药有限公司的员工严凡在温工作已近10年，说起社区开展的托管服务，连声感谢。在星海，基层党组织推出“邻里学堂”特色服务解决了群众的实际困难，也为企业的发展提供着源源不断的动力。
星海街道强化“共享社、幸福里”建设，聚焦“一老一幼”，特别是针对企业员工子女课后托管及教育培训需求强、居民素养提升渠道少等问题，联合温理工、东方学院、农商行、龙湾区艺术培训教育协会等，全域推进“邻里学堂”1+3+N（1个总站、3个社区分站、N个小区及企业站点）布局建设，构建共建共治共享暖心服务“邻距离”。目前，街道已建设“邻里学堂”11处，2023年已开展各类培训活动150余场次，受益人群超3100人次。如金海湖社区联合辖区高校，在领誉园“邻里学堂”常态化开展“红色星期天、暑期夏令营等活动，推动“社工+义工”双工联动机制，构筑“5+2+X”暖心服务体系，互助式解决企业外来员工子女托管问题，该社区获评共青团中央服务项目示范团队。
像这样创新服务民生的做法还很多，望海社区实施“小区邻聚里”“15分钟党群服务圈”行动，在永丰家园建立200㎡社区联盟阵地，协商解决智能垃圾分类、妇女儿童之家、河道绿化改造等15件民生关键小事，获评市级基层党建示范社区。旭日小区常态化组建“校地企”党建联建志愿者50余人，投入疫情防控、文明城市创建、平安巡防、参与“老乡调解”等民生事项服务，小区完成电动车集中充电桩设置、停车线位施划、健身场所建设等履职承诺10件。
坚持“红色凝聚”
党建品牌有“星”作为
为增强党建凝聚力，星海街道创新推出“1135”园区全域党建品牌，即以街道党群服务中心为1个核心、以“校地企党建联建”为1个支撑、3个社区党建为服务圈、5条主干道两新党建示范带。
星海街道以街道、社区两级党群服务中心为核心，推动“红色星期天”“暑期夏令营”及各类节庆便民活动常态化。强化“共享社·幸福里”便民服务圈建设，在2022年建成“共享社·幸福里”小区4个的基础上，今年计划推动永乐家园等6个小区阵地建设，真正明确了全域党建工作模式。
为促进党建优势互补，发挥党建联建“最大”效能，星海街道成立高校老师、“双强红领”导师团，指导规范化建设、品牌塑造。截至目前，“党建导师”上门帮扶两新党组织100多家，反馈解决相关问题50余个，指导提升党建品牌20多个。人本集团党委入选省级双管两新党组织，福达合金党支部创成市级“双强”示范点，伊利康等5家党组织创成市星级党组织。
星海街道通过高水平推进“红动星海”校地企党建联建工作实践，将党建工作纳入网格化管理，有效发挥两新工委作用，汇集机关部门、高校等“红色”资源助企惠企，破解了街道、社区工作力量不足、两新党建规范化建设和品牌提升难等问题，有力有效推动辖区两新党建、基层治理、社会民生等领域取得新成效，营造了党建强、发展强的良好氛围。（通讯员 林初范 汪琼）
