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“八八战略”在国企——心系民生担使命 昂首奋进公用燃气一体化新征程
来源: 日期:2023-04-24 15:48:02 字体:

  “加快国有企业改革,进一步优化国有资产的布局和结构,培育一批具有国际竞争力的大企业大集团,提高国有企业的整体素质,实现国有资产保值增值。”这是浙江国企深入践行“八八战略”,不断深化改革发展的重头戏,是国资国企面临的机遇与挑战并存的新征程。温州公用燃气集团深入学习领会“八八战略”丰富内涵,以党建引领为总抓手,以燃气一体化为突破口,统筹推进市域燃气基础设施建设,聚焦安全和服务整体跃升,以奋发有为的姿态努力谱写温州燃气高质量发展新篇章,为推动“千年商港、幸福温州”加快建设提供坚实支撑。 

  筑牢红色根基,以党建引领凝聚干事创业合力。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,亦是国有企业的“根”和“魂”。温州公用燃气集团始终坚持党建引领,全面加强党的领导,把党的建设写进公司章程,严格落实党委前置研究讨论重大事项和“三重一大”事项集体决策制度,坚持把党建工作与生产经营活动同谋划、同布置、同落实,奋力完成企业改革攻坚各项任务。选优配强党支部工作力量。深入推进党建示范点建设,先后创建完成4个“四强四优”党建示范点,基层组织战斗力不断增强。着力打造线上、线下两个阵地,建成党群服务中心、党群服务站及4个标准化党建活动阵地,完成市中站宣誓广场建设,创刊公司党建刊物《朝气》,开发“宣讲菜单”,进行“理论送学”活动,讲好“工地党课”“营业厅党课”,最大限度汇聚思想伟力。推进“温燃”党群文化宣讲团和“红色引擎”大师技能工作室常态化运行,倾力打造“燃点幸福、气暖万家”核心党建品牌,并在此基础上孵化培育出“蓝焰卫士”等4个子品牌,有效发挥品牌示范引领作用。结合集团特色建设清廉文化阵地--廉政文化长廊,推动“清廉国企”建设;打造市中LNG应急气源站为清廉基站,推动“指尖”廉政专题学习常态化,切实提高干部职工廉政意识,营造风清气正的政治生态。

  锚定目标方向,以改革创新绘就发展蓝图。惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。“八八战略”的核心要义就是树牢科学发展理念,以改革创新推动高质量发展。在国家能源转型、天然气体制改革的大背景下,公用燃气集团紧跟时代步伐,坚持以改革创新探索温州燃气发展新路径,按照温州市“公共服务一盘棋,都市区城乡发展一体化”发展思路,以市域供气一体化为抓手,稳步推进天然气管网工程建设,打造气源多元化联供系统,立足市区,辐射市域,延伸产业链,以形成规模化、多元化发展新格局。同时,扎实开展以燃气集团为核心,天然气公司为基石,投资运营公司为载体,工程建设公司为依托,瓶装公司为抓手的组建工程,实现组织架构、体制机制、手段方式“三大重塑”,建设以“统一资本运作、统一规划建设、统一运营管理、统一服务标准”为核心的“四统”公用服务体系。此外,聚焦新市场统筹谋划布新局,既锚定农村天然气建设前景,抢先启动规划调研,努力推进农村天然气建设工程落地生根,又稳步推进分布式光伏发电试点工作,探索新能源发展路径,助力集团一体化改革发展踏上新征程。

  聚焦安全保供,以平稳供气守护万家烟火。燃气凭借经济、清洁、高效的优势,已走入千家万户,成为百姓生活重要的能源之一。如何落实燃气安全保供要求、让百姓用气更加平稳,始终我们的头等大事。为此,公用燃气集团通过市、县两级协同推进燃气基础设施建设,强化市域管道燃气、瓶装液化石油气等基础设施应急保障能力,加快推进永兴门站、东部LNG应急气源站、山福综合站等场站前期工作,加快东部管线路由选址,推动省甬台温管线永兴阀室-永兴门站联络高压管线等开工建设。目前市域共建成门站10座、高中压调压站5座,建成LNG气化站14座,总储存规模5560m3,建成高压管道11km,次高压管道37km,极大提高了市域应急供气保障能力。同时,强化安全生产风险预控和隐患排查整治双重预防体系建设,常态化开展专项排查、管网普查、压力管道定检、危旧管线检测评估等系列安全提升工作,加快老旧管网更新改造,持续做好管网巡查和第三方施工监护,确保燃气管线安全。燃气集团连续两年开展城镇燃气安全专项整治行动,累计投入3.1万余人次,排查发现并整改隐患3655项,有效确保市民安全稳定用气。

  秉承为民情怀,以多元服务增进民生福祉。“八八战略”强调,要切实将发展的理念转变到以人为本上。治国有常,利民为本,增进民生福祉是党和国家发展的本质要求,亦是公用燃气集团的必选课程。近年来,我们坚持以“最多跑一次”和优化营商环境改革为契机,推动服务效能迈上新台阶。窗口业务实现“水气联办”“扫脸办”,客服热线、网上营业厅、“流动营业厅”全面支撑,促成“最多跑一次”到“最多跑一窗”再到“零次跑”的精彩蝶变。从“431”到“321”,再到“四零”服务,不断简化业务流程、压缩办理期限,进一步提升客户体验,连续多年在市“万人双评议”国资系统考核中名列前茅。推出旧住宅区报装送300方天然气的优惠举措,累计优惠居民2.6万户,赠送气量2367万元。疫情防控期间,出台企业用气“欠费不停供”政策,并严格落实非居民管道天然气到户价格下调10%的优惠,累计让利620万元。推行《居民管道燃气安改装业务收费新标准》,总体降低收费标准。推出新报装非居民客户赠送气量活动,累计让利132万元。网上营业厅全面优化,实现19项业务全覆盖。微信和支付宝扫码功能全面上线,推广无线远程气表,并开通微信自助抄表及缴费系统。积极推进燃气调度中心一体化建设,增强智慧运行、智慧抢调能力。持续加大增值服务力度,既增加企业经济效益,又满足客户个性化、多样化需求,以企业的“辛苦指数”换取民众的“幸福指数”,忠实践行“八八战略”以人民为中心的发展思想。

  打造人才高地,以人才培育引航高质量发展。功以才成,业由才广。在信息化高速发展的今天,唯有坚持人才兴企战略,方能实现公司高质量发展。近年来,我们始终坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用制度,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,探索在有党建工作经验党员中提拔干部制度。建立以能力和业绩为导向的市场化干部选拔任用机制,注重在重大任务中磨砺干部,完善干部考核评价体系,实现干部“能上能下”“能进能出”,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。持续完善人才造血机制,不仅加强内训师团队建设,通过研发多元化、专业化培训课程,源源不断为公司提供智力支撑,还持续优化人才结构,加强高层次燃气专业人员招引力度,继续深化与技师学院、职业技术院校合作模式,通过成立技能大师工作室,充分发挥技能大师在人才培养的领衔作用,组织拜师学艺、工匠人才座谈会等活动,发扬“传、帮、带”传统,培养了一批“能上手、能独立、能出道”的生力军,扶持了一批继承燃气专业高技能并不断创新的优秀人才,工作室亦斩获了19项国家实用新型专利和发明专利,发表了10余篇论文,收揽了“全国燃气行业技术能手”“浙江工匠”“温州市技术能手”等36项国家级、省市级奖项,锻造了符合一体化发展趋势、一专多能的人才队伍。

  功崇惟志,业广惟勤。温州公用燃气将始终高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去,锚定市域一体化发展目标,发挥企业优势,凭借龙腾虎跃的干劲、敢入虎穴的闯劲、坚韧不拔的韧劲,迎难而上、奋力拼搏,书写温州公用燃气一体化发展新篇章,为我市建设共同富裕示范区市域样板,争创社会主义现代化先行市贡献力量!