文成县聚焦换届后乡镇领导班子政治建设，启动乡镇班子“政治领航工程”，重点针对新提任乡镇领导班子成员，通过推行政治“辅导员”、上好政治“第一课”、完善政治素质档案等方式，着力巩固换届成效，全力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的乡镇领导班子，扎实做好换届“后半篇”文章。

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　　推行政治“辅导员”，跑出干事“加速度”

　　针对新提任乡镇班子成员，创新推行“政治辅导员”模式，建立“1+N”导师帮带制度，精选“一把手”“老乡镇”“退二线”干部等优质“师资力量”，梳理建立95人“辅导员”库，帮助年轻班子成员把牢政治方向，提升履职能力。99名“学徒”结合疫情防控、招商引资、项目建设等方面进行“选题”，由帮带导师针对性“答题”解惑。如珊溪镇新任党委委员点单“乡镇党代会换届”问题，镇党委书记全程帮带指导，顺利实现76名党代表高票当选，到会率、得票率均达100%。

　　上好政治“第一课”，提领站位“新高度”

　　针对新提任乡镇班子成员，采取“合班+分班”“线上+线下”“听课+研讨”等“3+”模式，“沉浸式”开展现场教学、“调研式”举办乡镇论坛，“点单式”设置十九届六中全会精神学习、党史学习教育、疫情防控、基层社会治理、安全生产等课程，灵活运用以案代训、实战演练、跟班蹲点等方式，增强新提任乡镇班子成员政治素养与责任担当。充分利用毛泽东像章馆、刘英纪念馆、周定烈士墓等本地红色资源，组织乡镇班子成员开展党性、党史学习。截至目前，开展新提任乡镇班子成员政治培训活动5次，累计培训100余人次。

　　政治考察“常态化”，提升识别“精准度”

　　针对新提任乡镇领导班子成员，开展选后“干部履职比拼晾晒活动”，对工作完成情况赋分排名，同步开展以“两单四考”为主要内容政治素质专项考察，列出“政治负面清单”20条，重点了解新提任乡镇班子成员在重点工作、重大项目、疫情防控等方面政治政治表现，通过具体事例、具体表现、群众口碑等，精准评判乡镇领导班子政治素养和整体运行情况。截至目前，开展乡镇领导班子和新提任班子成员常态化政治素质考察90余次。