当前，温州老干部发挥威望优势，深入村社大力宣传、深入排摸、做好督导，为全市村社组织换届工作顺利有序推进贡献老干部能量。

　　政策宣传“一对一”

　　对于新一轮村社换届工作新政策、新要求，老同志先学一步，“一对一”深入宣传“一肩挑”有关精神，为换届工作做好前期准备。如鹿城区藤桥镇机关退休支部老同志“一对一”结对各村，宣传“红动藤桥‘面’上工作‘一肩挑’四个先行”有关精神；瓯海区退休教师李日岷等老干部创作编排朗朗上口、通俗易懂的三句半，宣传村社组织换届工作政策；洞头区大门镇老干部支部结合主题党日活动，学习传达村社组织换届相关文件精神，结对乌仙头村和仁前途村两个红色村居，开展政策宣传；泰顺县老干部结合“主题党日”“红色星期天”等活动，宣传《一文带你读懂村书记、主任“一肩挑”》《村社组织换届“十个严禁、四个一律”纪律规定》等政策资料，开展“一肩挑”政策宣传快闪活动，让村民易于接受，营造良好氛围。

　　排摸选情“面对面”

　　老同志们利用自身优势，深入走访，认真排摸选情，及时掌握现任村“两委”的履职情况、后备人选表现情况和广大党员群众思想动态。如文成各乡镇组织离退休干部参与调研500余人次，走访村干部400人，摸排有效信息100条，调研结果向镇党委作专题汇报；龙港老干部吴一平，专程走访泰安社区和双桂里社区，排摸社情民意，详细考察候选人情况；平阳山门镇组建“老乡镇”攻坚团,腾蛟镇组建20多人的老干部观察团，深入选情复杂村，指导村社开展“一肩挑”人选排摸。

　　督导沟通“点对点”

　　在参与村社换届准备工作的过程中，老同志发挥熟悉村情民意的优势，发挥智囊参谋作用，强化全过程监督，确保村社换届工作有序推进。如瑞安出台《关于开展基层组织重点工作专项督导的方案》，召集有乡镇工作经验的退休干部，开展基层组织换届等专项督导；泰顺各乡镇聘请老干部担任“特邀监督员”，对换届选举进行全程监督，仕阳镇老干部组建“关键人物”攻坚专班，加强沟通走访，做好关键人、关键事摸排。洞头区霓屿街道137名老干部、老支书、乡贤代表组建“换届找茬团”，排摸影响换届关键人8名、关键事69件，及时化解矛盾问题57个，协助开展意见征求活动50余场次，推进完成民生实事30余件。