瑞安市日前召开了年度人才工作推进会。会上，对省委常委、温州市委书记陈一新在调研人才工作重要讲话精神和温州市委组织部专题人才会议精神进行了传达，会议听取了该市人才工作领导小组成员单位上半年人才工作开展情况和下步打算，对工作亮点进行了交流，并对下阶段人才工作进行了研究部署。

　　瑞安市委常委、组织部长徐琮琦在会上了作了重要讲话。他对瑞安市近年来的人才工作成绩进行了回顾，对该市人才队伍总量、人才工作机制建设、重大人才工程推进、重大人才平台拓展等几个方面取得的成绩作出了充分肯定，为下步人才工作大力开展坚定信心；并对该市当前的经济形势对人才的需求情况进行了分析，指出瑞安新常态下的转型升级迫切需要人才智力支撑，该市现有11万亩海涂大围垦正造就发展新平台，交通大建设正形成区位新优势，新区大开发正展现城市新形象，瑞商回归正带来产业新项目，汽摩配、精细化工等产业正进入发展新阶段，这个时候的瑞安，比任何时候都更加需要人才来推动创新、驱动发展，以此进一步发挥部门单位在引才留才用才中的积极作用。

　　最后，瑞安市委常委、组织部长徐琮琦对今年如何推进人才工作迈上新台阶，提出了三点要求，一是要强化组织保障，形成人才工作合力。要求各地各单位党委(党组)要把人才工作摆在更加突出的位置，定期研究部署人才工作，做到人才工作与经济社会各项工作同步规划、同步实施。要坚持“一把手”抓“第一资源”，更好的谋划大局、把握方向、整合力量、破解难题。招才局各部门要各司其职、密切配合，发挥各自职能优势，找准定位、主动作为，推动全社会广泛支持和参与人才工作，共同构筑协同高效科学的工作机制；二是要强化督查考核，争创人才工作实效。对《2015年镇街、市直单位招才引智考核办法》，根据责任主体的量化考核指标进行了重点部署，重点分解了2015年温州市委下达的考核任务，要求各部门各镇街在完成考绩任务的基础上，要突出工作重点，抓住一两件有影响性的工作抓深抓实，创出该市人才工作的特色和品牌；三是强化宣传引导，营造浓厚舆论氛围。加大人才工作宣传力度，在全社会进一步营造尊重人才、爱惜人才、崇尚人才的浓厚氛围，让各类人才在政治上有荣誉感、经济上得实惠、社会上受尊重，切实增强人才的归属感和幸福感。