瑞安市将大学生村官知识更新培训班纳入到该市市委党校的主体班次，并于日前市对全市在岗大学生村官开展了知识更新培训班活动，共有92名大学生村官参加。

　　此次培训为期两天，在培训方式上既能坚持灵活性又注重实效性，做到理论教学与现场讲学相结合。培训内容紧贴工作生活实际，既有涉及“三农”工作、农村电子商务建设，又有涉及大学生村官的心理调适课程；培训课程质量方面，既融合了市委中青班的理论课程，邀请了温州市委党校副教授董约武作“温州地域文化与温州人精神”讲座，又邀请了该市住建局副局长、国家注册城市规划师韩丽华作“瑞安城市定位与发展战略”讲座，并组织学院到该市城市规划展览馆进行现场教学，使其更好地了解该市发展定位、目标和战略举措。

　　瑞安市今年以来，在大学生村官队伍建设方面有诸多“新动作”。在日常管理上，印发了大学生村官《量化积分综合评价办法》和《招聘事业单位工作人员量化考核办法》，对大学生村官日常管理表现情况进行量化打分，并将结果运用与薪酬待遇、续聘解聘、选拔考录和评先评优相挂钩，以期全面客观公正评价大学生村官的德才表现和工作实绩；在薪酬待遇上，该市市级财政统一对在岗大学生村官工资报酬调整至每年35000元，不包括镇街和工作所在村的其他福利待遇；在期满流动上，对符合转事业条件的15名大学生村官进行了考核录用；在示范培养上，今年有1人获选温州市“十佳大学生村官”，3人获选温州市“优秀大学生村官”，2人获温州市“大学生村官优秀创业项目”荣誉。