郑端端

　　近年来，许多地方和部门设立的党组发挥了总揽全局、协调各方领导核心作用，但也还存在许多亟待明确和解决的问题。有的地方党组认为抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出“显绩”，一年开几次会布置一下就可以了，工作不上心、不用劲，导致业务和党建一手硬、一手软；有的党组书记不履职不尽责，忽视机关作风建设，没有承担起从严治党责任和党风廉政建设主体责任，没有落实好党要管党、从严治党的方针，导致党员领导干部违法违纪现象时有发生；一些党组书记对党组性质、地位、职责等知之甚少，职责不明确、决策不规范。如此种种，严重制约着党组作用的发挥。

　　事实上，我们党历来重视组织建设，哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。正是由于我们党始终坚持这一组织优势，不断创新基层组织设置方式，不断扩大党的覆盖面，不断健全党的组织体系，才使我们党始终保持蓬勃生机和旺盛活力。面对“四个全面”战略布局，《党组工作条例(试行)》对于进一步规范党组工作、加强和改善党的领导、提高党的执政能力，具有十分重要意义。

　　火车跑得快，全靠车头带。各级党组书记要树立正确政绩观，履行抓党建第一责任人的职责，负起党要管党的首责，种好党建“政治责任田”，自觉把管党治党放在一切工作的核心位置，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，既要挂帅又要出征，当好党建工作的领导者、执行者和推动者。有权就有责，失责必追究。要将问责的“板子”打在党组成员身上，让党组成员时刻警醒，绷紧选人用人的神经。同时，要建立健全对各级党组“一把手”的考核评价机制，完善配套综合性党建责任评价考核体系，将抓党建工作情况、干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，增加党建的权重，做到考核干部考党建，任用干部看党建。

　　(作者单位：云南省红河州委组织部)