龙湾区积极探索引才留才用才系列举措、加快推动产业转型升级工作获得市委表扬肯定。5月21日，省委常委、市委书记陈一新对龙湾区委办上报的《龙湾区“三才齐进”打造智力引擎引领赶超发展》信息作出重要批示：龙湾引才工作经验值得总结推广。并指示印发各县(市、区)学习借鉴。

　　近年来，龙湾区深入实施“人才强区”战略，在引才、留才、用才等方面积极探索创新可复制、可推广举措，加快推动区域人才资源和产业转型升级。截至今年4月底，龙湾区已累计引进海外高层次人才103名，拥有“国千”7人、“省千”16人、“市580海外精英”15人，居温州市各县(市、区)之首，其中“国千”“省千”专家数量占全市企业入选人数的一半以上。龙湾区荣获浙江省县党政领导人才工作目标责任制年度考核优秀单位，2014年科技进步变化情况综合评价位次跃居全省第2名、全市第1位。

　　具体做法：坚持创新为要，构筑引才“强磁场”。通过政策引才、项目寻才和宣传唤才等方式，坚持用最优的政策待遇引进一流的人才，构建了以引进海外高层次人才(项目)为核心、集“海外人才智力引进、人才培养资助奖励、高层次人才创新创业”等为一体的“1+5”人才政策体系。建立2500多位海外专家博士数据库，定期向海外博士宣传人才新政、项目征集、企业技术需求等信息。坚持拴心为重，构筑留才“安心网”。通过打好“真心牌”、“暖心牌”和“安心牌”，打造“全程无忧”服务环境，给“国千”专家等高层次人才发放最高100万元的购房补助，给副高或研究生等发放每月最高900元的人才住房租赁补贴。设立区人才服务中心，为全区各类人才和涉才企业提供360°全方位服务。

　　此外，坚持以用为本，构筑用才“新领地”。先后建成国家级创业服务中心、留学人员创业园、国际激光与光电科技企业孵化器等“高精尖”平台，建成3家院士专家工作站、4家博士后科研工作站，引进中科院温州生物材料与工程研究所等12个公共研发平台，让人才“有事可干”、“有处可用”。自2013年以来，全区财政每年投入人才专项资金超4000万元，全力支持科研创新及成果转化，让人才“有新可创”。(宗禾)