发展是第一要务，科技是第一生产力，人才是第一资源。国家之争、区域之争、企业之争，说到底是实力和人才的竞争。为进一步强化人才工作的牵头抓总、统筹协调职能，培养集聚各方英才，为平阳“两大战略”和“赶超发展”的建设大局提供强有力的人才支撑与智力保障。4月24日，平阳成立招才局“快跑”追人才。

　　据了解，这个统揽全县招才引智工作的招才局是“虚拟机构、实体运作”，挂靠在县委组织部，与县委人才工作领导小组办公室合署。其主要工作职责为制定人才工作规划和政策，组织实施重大人才工程，综合协调人才项目引进，指导推进重点人才平台建设，加强人才经费统筹管理，负责招才引智考核和人才联系服务等。该局坚持牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替的原则，突出强调牵头抓总、宏观指导的职能。

　　据悉，该局工作人员是以县委组织部内设机构县委人才工作办公室人员为骨干，抽调人力社保、科技、经信等涉才部门有关工作人员进行集中办公。内设综合科、联络科、项目科，每个科室设负责人1-2人，由县委组织部和涉才部门职能科室相关负责人兼任，并将从热心人才工作的退二线领导干部和社会人士中聘请部分“招才专员”参与我县招才纳贤工作。

　　下一步，平阳将着力推动人才政策体系“转型升级”。坚持以分层分类、市场导向、高端引领、力度空前的原则，编制出台平阳版“人才新政”，消除我县人才政策“碎片化、多小散”问题，以“政策红包”敲开人才心扉、打造“众创空间”，不断优化创新创业生态系统。以人才“第一资源”的优化提升，进一步解放科学技术“第一生产力”，高质量、高效率地推动发展这个“第一要务”，为平阳在新常态下率先实现创新驱动、弯道超越、赶超发展提供源源不断的人才红利。