苍南新闻网12月14日消息：12月12日上午，记者从苍南县绩效考核工作动员大会上获悉，苍南县将从2015年1月4日开始，在苍南全县各乡镇各部门全面开展绩效考核，这标志着一年一度的年终考核、盘点算账正式启动。黄寿龙、苏庆明、黄荣定、黄锦耀等县四套班子领导参加会议。

　　据了解，今年的年终考核自2015年1月4日开始至1月13日前完成。苍南考核的单位为12个乡镇和111个县直单位，分A、B、C、D四类进行综合考核，其中，乡镇工作绩效考核分目标考核、综合评价和加减分三大块，苍南县直单位工作绩效考核由定量工作考核、定性综合评价和加减分三项内容组成；考核内容包括综合经济指标、社会管理与公共服务指标、生态环境指标等重点指标，以及经济发展、社会发展、生态环境和党建等重点工作。

　　会上，苍南县委书记黄寿龙指出，绩效考核是抓好工作的“指挥棒”，也是检验工作成绩的风向标，开展全县绩效年终考核，也是苍南县对自身工作的大检阅、回头看，各地一定要高度重视，正确对待，切实增强责任感和使命感，从全县的发展大局来看待考绩工作，从周边的竞争态势来分析考绩工作，从工作的进展情况来应对考绩工作，努力把这次考核工作做深做细，确保考出成效，考出成绩。

　　黄寿龙强调，今年考核工作要实现争先进位，任务重、困难多、压力大，各责任单位一定要进一步明确任务、咬紧目标，抓住关键、突破难点，再加压、再加码、再加力，紧盯重点指标和重点工作等考核内容，对关键环节和薄弱环节进行研究部署，倒排时间进度，强化硬化措施，抓紧查漏补缺，逐项抓好落实。同时，要多沟通、多联动、多协调，集中精力冲刺“最后一百米”，确保考出一份亮丽的成绩单。

　　“考绩工作是一项综合性、系统性工作，也是县委县政府了解掌握各地各部门工作开展情况的重要渠道，做好考绩工作责任重大。”黄寿龙要求，各地各部门一定要加强领导、互相配合，把考绩工作摆上重要位置，列入重要议事日程，切实把责任细化量化到每个环节、工作岗位和相关责任人；各考核牵头单位和责任单位要统一科学安排、规范操作，不搞多头考核、重复考核、繁琐考核，要本着对干部、对组织、对事业高度负责和认真、细致、审慎的态度，确保考核结果能够真实反映考核情况，向全县人民交上一份满意答卷。(记者 李静静)