今年以来，瓯海干部工作紧紧围绕中心大局，根据“五水共治”攻坚需要，选派了一批精干力量奔赴治水一线，不仅为“五水共治”攻坚战提供了坚强的组织保障，同时也为干部培养开辟了新的平台，实现克难攻坚与干部培养互促共进。

　　工作成不成，关键要看人。为此，瓯海区委组织部提前介入了解“五水共治”的任务目标和具体项目对干部人才的素质要求，在全区科级领导干部和区管后备干部中开展筛选排摸，积极同有关部门就抽调人选进行征求沟通，有针对性地精挑细选了16名精干的干部下派攻坚一线。结构上，选派的干部中既有科级领导干部，又有中层干部，还有一般干部，结构合理、梯队科学，确保工作经验和整体活力兼备；素质上，既立足于干部的专业特长，又充分考虑干部的工作积极性和发展潜力，做到技术力量支持与工作氛围保证并举。目前，下派干部已搭配组成泽雅库区整治、梧田老街改造、农村污水治理工程、黑臭河整治等4个攻坚狮团，奔赴一线，在治水工作中正发挥积极作用。