近年来，为进一步加强大学生村官队伍建设，引导他们合理规划个人职业生涯，使他们在基层工作中少走弯路，适应基层工作环境，实现有序流动。永嘉县委组织部开展了大学生村官职业生涯发展规划角度调查问卷。据悉，该举措获得了中组部、农业部等多部委的肯定，被收录于中国村社发展促进会发布的《2014中国大学生村官发展报告》(中国农业出版社，2014年6月第1版)。

　　调查问卷主要围绕大学生村官在任职期间面临的难题，自主择业意愿，需政府部门在择业流动方面提供哪些帮助，期满打算等方面展开。通过对大学生村官问卷进行汇总分析，结合国家、省市大学生村官政策、指导意见和村官本人的个人特点，引导大学生村官客观设计合理化、实用化、规范化的“职业生涯规划”。大学生村官进行自我分析和认识，包括自己的性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，拟制定发展方向和阶段性目标，利用目标来牵引实现个人职业生涯发展。

　　职业生涯发展规划角度调查问卷的开展大大的促进了有序流动，永嘉从2007年选聘大学生村官到村任职至今流动率高达83%，受到大学生村官的一致好评。