苍南县“红七月·服务月”活动启动仪式

　　苍南县委组织部庆“七一”知识竞赛

　　   “学深学透”

　　　争当组工“活字典”

　　【长镜头】“七一”前夕，苍南县委组织部采取“一站到底”的形式，举办“践行党的群众路线、争当组工业务能手”知识竞赛，以寓教于乐的方式引领组工干部争当业务“活字典”。

　　【画外音】苍南县委组织部坚持“周一夜学”雷打不动，开设理论、形势、业务、人文等讲坛，综合运用互动式、研讨式、案例分析式等学习形式，提升组工干部的学习力。特别在今年的群众路线教育实践活动中，在全县组织系统开展“远学涂红刚、近学杨晓春”活动，积极营造“践行安专迷、争当好干部”的浓厚氛围，要求人人学条例、懂政策、背简历，个个争当“活字典”、“政策通”、“多面手”，以实际行动为苍南建设“浙江美丽南大门”提供组织保障。

　　　“谈心交心”

　　　见人见事见思想

　　【长镜头】灵溪镇横支村书记蔡日东在与党员的“谈心交心”活动中,了解到村民谢作其为安置房分配指标无法落实的烦心事，马上主动帮助解决，让老谢险些落空的安居梦得以重圆。

　　【画外音】在第二批群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作开展之际，苍南县广泛开展“千名书记、万名党员”谈心交心活动，全县共有2600余名书记和5万多名党员参加。县领导、乡镇领导、县部门单位领导以及村级基层党组织负责人在与党员的谈心交心中做到“见人见事见思想”：“见人”就是主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题；“见事”就是有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题；“见思想”就是触及思想深处，触及问题实质。

　　　“两范两提”

　　　畅通党员“下”渠道

　　【长镜头】前不久，桥墩镇成立党性教育党支部，将“警示”的32名党员组织关系转入党性教育党支部，进行集中教育帮扶，限期6个月整改。

　　【画外音】为严肃党内纪律，规范党员日常行为，提升党员素质能力，畅通不合格党员出口，最近，苍南县在农村党员中开展“行为示范、先锋模范，提高素质、提升服务”活动，深化“红色细胞工程”。并配套建立以党员自评、党内互评、群众测评和党组织定的“三评一定”开放式党员评价机制，每年评选一批“最美党员”，在乡镇成立党性教育党支部，对警示党员进行6个月的教育整改。

　　“关心关爱”

　　　激发两新“源动力”

　　【长镜头】“感谢对两新组织党务工作者的关心和关怀，我们将不负组织重托，把党建工作做得更好。”温州新星学校党组织书记孙绍信在参加全县两新组织党组织书记免费健康体检后说道。

　　【画外音】苍南县对两新组织党组织书记队伍建设高度重视，先后出台了一系列的政治激励、精神激励、物质激励和关爱激励措施。从2008年起，连续七年组织170多人次的县级以上双重管理党组织书记进行免费健康体检，并建立岗位工作津贴制度，充分体现了县委对党务干部的关心与爱护。

　　　“五大政策”

　　　构建人才“新高地”

　　【长镜头】日前，苍南县引进的原籍江西生物学科金牌教练杨瑞江，指导苍南中学学生获得了生物学全国联赛团体总分温州第一、浙江第三的好成绩。

　　【画外音】为有效激发各类人才干事创业热情，苍南县研究制定了深化完善党管人才工作机制、引进高层次人才专用房申购业绩评分办法、各类人才和用人单位奖励和补助方案、引进人才津贴和补贴方案及人才住房保障等五大政策，进一步优化人才联系服务、业绩评价、激励保障等多项机制，发放奖励和补助396.85万元、津贴和补贴210.18万元，真正使各类人才引得进、留得住、用得好。

　　“一线攻坚”

　　　党员干部“齐上阵”

　　【长镜头】宜山镇珠西村党支部书记黄振治，发动全村党员群众集资70多万元用于治水，河道面貌大为改观，村民赞不绝口。

　　【画外音】人治水，水砺人。今年以来，苍南县把“五水共治”作为锤炼党员干部的考场和比学赶超的擂台，推行“河长制”、“警长制”，深入开展“百企百会联百村，党建为媒助治水”以及党员志愿服务等活动。同时，选派17名干部参与“浙江美丽南大门”建设攻坚组、16名机关后备干部和优秀中层干部到县城新区开展“三改一拆”等重点工程、重点项目和重要工作，在一线砥砺党员干部、考察识别党员干部。