路线越走越宽广
这阵子，市政征管处的工作人员们十分忙碌。从今年4月21日到6月21日，市政征管处取消双休与中午午休，推出“无休”办公，为广大拆迁户服务。两个月的“无休”背后，是为践行党的群众路线所做的细致准备。
兵马未动、粮草先行。早在2月中上旬，市城投集团党委就提前谋划活动前期工作，成立由李道骥书记任组长的教育实践活动领导小组，并孕育出一整套贴合实际、特色鲜明的教育实践活动实施方案。
早在教育实践活动开始之初，集团就坚持开门搞活动，开展意见征求。向有业务往来的市直单位发放征求意见函55份，向集团机关发放征求意见表和调查问卷各86份，向二级公司发放征求意见表198份、调查问卷506份，并设置意见箱，公布征求意见的电话和电子邮箱。
据悉，通过各种途径征求到对领导班子意见建议606条，归纳整理有效意见建议65条。随即开展“即知即改”，梳理确定整改项目39个，目前完成“已经改”项目16个，“马上改”项目8个正在推进。
周全的准备还体现在宣传声势上。在办公场所，教育实践活动的横幅、宣传栏映入眼帘；在集团网站，开设出活动专栏，定期更新；在集团报纸，每期大幅报道相关活动信息，每周编发活动简报……据统计，第一环节期间，集团网站专栏刊登信息61篇，被市级媒体、网站采用的信息有33篇，刊发内部报纸5期，编发简报11期。
领导当起排头兵
“要坚持正面教育、从严要求，领导带头、讲究实效，把自己摆进去，展现真学真用、真抓实干的作风”。在市城投集团教育实践活动第一次领导小组会上，集团党委率先作出了“六带头、六榜样”的集体承诺，发挥带头作用，并先后组织召开26次领导小组、小组办公室会等大小会议，跟踪活动进展，解决存在问题。第一环节期间，集团党委主动参加各类专题学习共计16次，累计学时达8天。虚实结合，集团党委班子不仅带头参加学习，还带头深入一线，开展“一线破难”专项行动，11个班子成员领衔项目破难攻坚。
“工作中要耐心听取群众的意见，虚心听取群众的唠叨，把群众的想法融入到工作中，热心为群众服务，为群众排忧解难，做到公正公平公开。”集团总经理徐孟鹤3月12日到中心区征管处指导开展教育实践活动时曾这样强调。
信访户为集团资产监管部如期解决房款问题寄来了表扬信，益品居住户为市政征管处多方努力解决第三方问题竖起了大拇指……集团党委建立“双联系点”，开展“基层走亲连心解忧”活动的成果显著。活动期间，集团党委班子成员还下联系点蹲点调研，召开座谈会，倾听基层员工意见，解决难点问题，把“脉搏”、找“症结”，合计达194次，累计蹲点调研97天次。
多元载体齐上阵
非学无以广才，非学无以明识。学习教育是教育实践活动的重要命题。学什么、怎么学、学多久？这个问题在“三学三思三观”活动方案里得到了明确。
举办“改进工作作风”的专题讲座，特邀市委党校教授授课；党委书记李道骥为集团党员干部亲自上党课；4月份，先后组织10余次参与党员人数达400人的革命传统教育活动……市城投集团在第一环节开展的“七个一”学习活动内容丰富，还包括了组织观看典型教育片，开展“三学三思三观”专题讨论会，每个党员写一篇心得，征集一批“微话语”等内容。
所属各党组织也纷纷根据自身特点，开展灵活多样的学习活动，如城乡公司组织开展马克思主义宗教信仰观大讨论活动，滨江公司将群众路线与道德讲堂相结合，传递道德正能量等等。据统计，开展学习教育活动以来，集团所属各党组织共开展学习近50次，累计学时近300小时，党员参与达2000人次。
在这次教育实践活动中，市城投集团着重在学习方式上突破传统，突出新媒体、新载体、新方式的运用。如在全市首开先河，建立“城投书屋”电子阅览室；利用“微博微信”交互平台组织“在线微竞答”活动；每周的党建知识微信群学习。这些新颖、便捷、快速的学习方式受到了集团党员尤其是年轻人的欢迎。截至目前，“城投书屋”阅读量累计达1356小时；“微博竞答”累计阅读量68818次，评论量400次。
市城投集团积极参与“五水共治”活动
亮点活动引风尚
第一环节期间，市城投集团所属党组织还自创了许多党建服务品牌活动。市政公司党员志愿者服务队开展市政服务进社区活动，免费维修瓯海大道104国道交汇处东南角一处破损路面；康居物业爱心义工走进葡萄棚周转房，为周转房居民提供公益服务；行政中心区征管处组织党员干部来到仙岩街道梓南社区爱心亭，为社区老人和环卫工人献上免费午餐……截至目前，市城投集团系统已累计开展各类志愿者服务活动23次，参加活动党员累计270人次。
市城投集团一直把“开拓创新、力求亮点”作为发展动力。在这次教育实践活动中，除了“一线破难”专项活动，还设计了三大特色载体：“惠民解忧”专项行动，重在为民办实事，着力推进交通治堵、安置提速等58项与民生息息相关的工作任务；“两强两树”专项行动，重在强作风强制度树形象树口碑，整治干部职工“慵懒散慢奢”问题；“党旗争辉”专项行动，重在推进党建品牌建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。此外，“美丽城投人”推选、“佩党徽作承诺献爱心”、“党员志愿者服务”等活动也在集团内部如火如荼展开，通过立标杆、树典型，引领集团道德文明新风尚，体现党员的先进性和先锋性，并借此将活动成果转化成推动中心工作的强大动力。
教育实践活动已经进入第二环节，“查摆问题、开展批评”是对市城投集团全体党员干部提出的更高要求。在下一步的工作中，市城投集团将严格按照市委统一部署，在稳步推进中争创“亮点”，增加自选动作，认真查摆问题，强化整改落实，确保教育实践活动深入开展、卓有实效。
