6月10日下午，泰顺县召开组织工作情况通报会。泰顺县委常委、组织部长黄益友向离退休干部通报了2013年的组织工作情况以及今年以来党的群众路线教育实践活动开展情况。

　　2013年组织部门紧紧按照习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，围绕县委中心工作，为发展改革选好干部，凭德才实绩用好干部，同时从考察识别、监督管理等方面做好干部工作。在基层组织工作中，全面完成了基层组织换届，落实党建工作责任制，推进两新党建工作，抓实农村党建工作，加强乡镇干部队伍建设。同时党管人才工作也取得新发展，针对泰顺县目前存在的“总量不足、结构不优、队伍不稳、基础不实”和“培养难、录用难、引才难、留才难”等“四不四难”问题，组织部门通过加强优化人才发展环境，多措并举培育人才、加强大学生村官管理、突出人才服务平台等措施，切实解决了泰顺县人才发展瓶颈。

　　关于群众路线教育实践活动开展情况，黄益友通报指出，泰顺县委极为重视党的群众路线教育实践活动，专门组建了督导组，对活动开展情况进行督导，领导干部认识不到位、有思想顾虑、查摆“四风”问题不深刻的，督导组都进行谈话提醒，要求“补课”、“回炉”，并重点跟踪督导。对工作落实较差的单位，由泰顺县委活动办主任约谈相应单位党委(党组)书记，目前已约谈“一把手”6位。学习教育认真深入，以领导带头、党员同步，立足县情、突出特色，落实任务、务求实效为指导，深入开展学习教育活动。同时广开言路听取意见，发现问题即知即改，使泰顺县群众路线教育实践活动开展得有声有色。