平阳县创新中青年干部教育培训方式，把中青班课堂搬到重点工程一线，让学员们参与难题攻坚，在提高干部教育培训实效性的同时，有力推进重点工程建设。

　　变“坐而论道”为“一线实战”。改变以往重课堂、轻实践的教学模式，把64名中青班学员派驻到水头镇皮革基地开展“三改一拆”实战训练，重点做好政策宣传、综合协调、拆迁协议签订等工作。正式进驻前，专门召开动员培训会，邀请“三改一拆”专项工作组负责人就有关政策法规、工作背景及学员们的任务分工等进行专题培训，并安排专项工作组成员作为联系指导员，确保工作开展有的放矢。

　　变“交流研讨”为“分组竞赛”。在充分考虑中青班学员的现任职务、岗位特点及专长优势的基础上，把全体学员分成6个小组，每个小组负责11-12户拆迁户，发挥学员们的业务特长、团队精神等优势，开展协议签订竞赛活动，共签订厂房拆除协议40户。同时，围绕“三改一拆”工作，在各小组中组织开展专题调研活动，形成多篇优秀调研报告，为推进全县“三改一拆”工作提供有益参考。

　　变“一次考核”为“综合评价”。除将小组拆迁任务完成情况赋分计入学员个人得分外，充分考虑拆迁任务的难度系数差异，采取小组学员互评、指导老师点评的方式，对学员的个人表现进行排名赋分。同时，县委组织部指派干部科室人员进行全程跟踪，近距离了解考察学员们在实践培训期间的岗位履职意识、攻坚克难能力及团队配合精神，并会同县委党校对学员表现作出综合评价，评价结果作为干部评先评优和提拔任用的参考依据。