乐清市委组织部按照提人知情和提情知人要求，探索推行“一天一档一表”、“一周一夜一谈”和“一月一项一报”机制，确保花更多时间和精力去熟悉干部、去掌握干部，进一步强化和改进干部日常管理工作。

　　一是“一天一档一表”。结合全市领导班子运行情况和干部队伍建设需要，每周确定1个镇街或者2个机关单位开展干部档案查阅工作，明确干部科室人员每天至少查阅一份副科级以上领导干部档案和任免审批表，掌握各单位领导干部的基本情况、工作经历、主要表现和社会关系等。同时，在档案室开设查阅专区，由查阅人员填写干部档案信息审核表，及时记录有疑议或前后填写不一致的干部主要信息。

　　二是“一周一夜一谈”。推行“周一夜谈”制度，由分管干部工作的副部长每周带队约谈1个镇街或者机关单位班子成员，听取所在单位领导班子运行和干部队伍建设情况，干部队伍建设情况，中心工作进展情况、存在问题及原因分析。同时，推行“五个回访”，即班子不协调的回访、年度考核较差的回访、发现苗头性倾向性问题的回访、有重要信访的回访、个人遇到挫折的回访，保证谈心谈话效果。

　　三是“一月一项一报”。结合每月干部工作例会，明确每个干部科室每月至少确定一项本科室职责范围内的干部工作问题，按照“发现提出问题、研讨问题、提出解决办法、抓工作落实、总结和督查”五步工作法的要求予以解决落实，推动组织工作创新发展。同时，每2月召开1次领导班子运行情况分析会，并按照干部工作分专题、镇街班子分地域、机关班子分系统的要求，定期交流研究干部工作思路及近期干部工作进展情况。