本着“缺什么补什么、弱什么训什么”的原则，洞头县第一时间抓好新一届村干部培训工作。全县4个已完成村级组织换届选举任务的街道(乡镇)先期开展乡镇层面的培训，427名村两委干部参加。

　　一、坚持在培训内容上注重“精”。为增强培训的针对性，在内容上紧紧围绕工作中心，根据干部培训需求调查情况，紧扣农村改革发展的难点、热点和焦点问题，按照“经济社会发展需要什么就重点培训什么，干部成长缺少什么就培训什么”的要求，精心设置了基层组织建设、党风廉政、美丽乡村建设、法律知识、民主管理、道德文明建设等教学模块，对新任村干部进行“补脑”，全面提高中青年干部综合素质和村级党组织书记“双带”能力，切实增强党组织领导服务发展的能力。

　　二、坚持在培训方式上注重“活”。创新培训方式，采取“课堂讲、交流比、实地看”相结合的办法，在以课堂教学为主要培训方式的基础上，增加课内讨论、课间分析、课外观摩、课后总结等培训方式，从干部身边的优秀典型、现实案例入手，增强培训的实效性。在室内课堂上，注重解读政策法规、讲授业务知识，增强村干部的理论水平和实践能力；安排交流发言，通过现身说法引导村干部在对比中看差距、在交流中学经验。在室外课堂上，组织现场观摩，通过现场体验让学员开阔视野、增长见识。如北岙街道组织全体学员到瓯江口新区展览馆参观考察，使学员们开阔了视野，吸纳了经验，坚定了发展农村经济的信心和决心。

　　三、坚持在培训效果上注重“实”。充分调动广大学员的积极性，提高培训实效该街道突出做好培训“前、中、后”三个阶段。培训前，要求新任村干部形成书面表态承诺，重点写明当选经过、当选承诺，让学员牢记自己的使命和对群众的承诺，增强学员的紧迫感和责任心，激发参训热情。培训中，严明带班纪律，实行分管领导带班负责制，由各分管领导亲自带队，全程参加培训；严明学习纪律，坚持外出请销假制度；严明组织纪律，抽调专人实行“三跟”法，即：跟学员一起上课、跟学员共同讨论、跟学员同车外出参观，有力地保证了学习任务的顺利完成。培训后，撰写学习总结，对照培训要求分析存在的问题加以改进，确保培训取得实效。