村级组织换届工作启动以来，永嘉县高度重视，把换届工作作为下半年的重中之重来抓，精心组织，周密部署，并同步启动村级组织换届专项考察工作，牢牢把握工作的主动权。

　　一是健全完善各项工作制度。建立换届信息“日报、周汇、月要点”、每周分析研判会、领导小组协调会等制度，强化信息互通和多部门协作。出台村级组织换届宣传方案、候选人(自荐人)资格三级联审、候选人(自荐人)资格条件“七不能八不宜”规定、涉及人口计生若干问题的意见等系列政策办法。推行村支书“考察试用期”制度，将试点镇新当选村支书的批复推延到村级组织换届完成后，重点考评期间村委会、村监会、村集体经济组织换届选举的各个环节表现。

　　二是开展换届专项督导和重点包干破难行动。针对换届试点阶段个别地方出现的违法违纪行为，由8名县领导带队，组建8支督导组，赴全县18个镇街及情况复杂的村，开展“四查五问”专项督导行动，对换届中因干部个人思想不重视、工作不到位、措施不落实造成不良影响或产生严重后果的，启动追究责任机制。换届工作全面铺开后，对前期梳理排摸出的128个重点难点村，实行“一村一策”动态管理。推行“5+2”挂钩包干工作模式，即由“县级领导、部门单位、镇(街道)领导、驻村干部、公安民警”组建32个指导组和128个攻坚组，做到换届未完成，工作组不撤回。截至11月17日，全县共有904个村全部完成党支部换届，171个村完成村委会换届，59个村完成村监会换届，57个村完成村集体经济组织换届；新进262名村党支书和47名新进的村委会主任，45岁以下的占97%，高中以上学历63%，进一步优选配强村级班子。

　　三是从严从重查处违法违纪案件。一方面加强正面宣传引导，通过设置媒体专栏、发放资料、张贴画报、悬挂标语等方式，强化换届纪律要求；另一方面坚持“防范为先、严防严控、露头就打”，截至目前，查处4起案件，行政拘留6人，党内处分12人，组织处理2人，并就案情和处理结果以通报会的形式，在全县范围内予以通报，形成面上打击违法违纪行为的强大震慑力，进一步营造了风清气正的换届环境。